![\"\"](\"https:\/\/d7lju56vlbdri.cloudfront.net\/var\/ezwebin_site\/storage\/images\/_aliases\/img_1col\/reportajes\/la-pandemia-una-oportunidad-para-cerrar-la-brecha-de-genero-en-ciencia\/8664947-12-esl-MX\/La-pandemia-una-oportunidad-para-cerrar-la-brecha-de-genero-en-ciencia.jpg\")
Centros de investigaci\u00f3n y universidades estudian estrategias para corregir el impacto de la covid en la brecha de g\u00e9nero. \/ Adobe Stock<\/p><\/div>\n
Los efectos del\u00a0confinamiento<\/strong>\u00a0al inicio de la pandemia no tardaron en notarse en el Centro de Regulaci\u00f3n Gen\u00f3mica (CRG) de Barcelona, uno de los institutos m\u00e1s avanzados y combativos en Espa\u00f1a en\u00a0pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero<\/a> en el \u00e1mbito de la ciencia. Entre otros, cuenta con un programa para contratar investigadoras j\u00f3venes de alto nivel, que conforman casi el 50% de la plantilla y que suelen tener hijos peque\u00f1os. Quiz\u00e1s por eso, de forma m\u00e1s aguda que en otros casos, cuando comenz\u00f3 el encierro empezaron a constatar que muchas de sus cient\u00edficas ten\u00edan verdaderas dificultades para continuar con su trabajo.<\/p>\n \u201cSe puede\u00a0teletrabajar<\/strong>\u00a0en situaciones como la m\u00eda, que no tengo que ocuparme de nadie y estoy en casa, tranquila, sin ruidos, y me puedo concentrar\u201d,\u00a0considera Isabelle Vernos<\/a>, investigadora Icrea al frente de la comisi\u00f3n de\u00a0igualdad de g\u00e9nero<\/strong>\u00a0en el CRG. \u201cPero en casos en los que hay ni\u00f1os, y sobre todo cuando son peque\u00f1os, es muy, muy complicado, porque no tienes ni un segundo y el rato que te queda cuando se van a dormir est\u00e1s agotada, con el cerebro vac\u00edo. \u00bfC\u00f3mo vas a escribir un art\u00edculo as\u00ed? Por m\u00e1s que te turnes con la pareja, tienes poco tiempo de calidad\u201d, se\u00f1ala esta bi\u00f3loga a SINC.<\/p>\n Teletrabajar con hijos o personas dependientes afecta tanto a hombres como a mujeres que se encargan de los cuidados, pero las cifras constatan que siguen siendo ellas quienes se llevan la peor parte, un hecho que se ha agudizado durante la pandemia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Roni Wright<\/a>, investigadora posdoctoral de este centro, asiente con vehemencia. Con tres\u00a0hijos peque\u00f1os<\/strong>, antes de la pandemia ya hac\u00eda verdaderos malabares entre hacer experimentos, solicitar becas, coordinar al equipo, preparar manuscritos, investigar, dar clases en la universidad y la crianza.<\/p>\n \u201cUna locura, pero lo hac\u00eda como tantos otros investigadores, y funcionaba\u201d, explica Wright, quien confiesa que cuando se decret\u00f3 el confinamiento total en marzo de 2020 \u201cera optimista y pensaba que, al no tener que ir al laboratorio, tendr\u00eda m\u00e1s tiempo para escribir y tambi\u00e9n para disfrutar en familia. \u00a1Qu\u00e9 naif fui!\u201d.<\/p>\n En una\u00a0conferencia\u00a0online<\/em><\/a>\u00a0celebrada en septiembre e impulsada por el Laboratorio Europeo de Biolog\u00eda Molecular (EMBL) en Barcelona, esta investigadora escocesa\u00a0relat\u00f3<\/a>\u00a0c\u00f3mo durante meses tuvo que trabajar en la cocina, con su port\u00e1til, \u201ccon tres ni\u00f1os que me interrump\u00edan continuamente porque ten\u00edan hambre, estaban aburridos, se peleaban o ten\u00edan que hacer deberes del colegio que no entend\u00edan. Era imposible concentrarse as\u00ed. Por la noche, cuando se iban a dormir, estaba totalmente exhausta\u201d.<\/p>\n Y no era la \u00fanica. Al poco se vio intercambi\u00e1ndose correos y mensajes con otras investigadoras en su misma situaci\u00f3n, que sufr\u00edan altos niveles de\u00a0estr\u00e9s y ansiedad<\/strong>.<\/p>\n Las mujeres cient\u00edficas, al estar dedicando m\u00e1s tiempo a cuidar y a la educaci\u00f3n de los hijos en casa, est\u00e1n publicando menos. \/ Adobe Stock<\/p><\/div>\n<\/div>\n Aunque el hecho de tener que teletrabajar con hijos o\u00a0personas dependientes<\/strong>\u00a0en casa afecta tanto a hombres como a mujeres que se encargan de los\u00a0cuidados<\/strong>, las cifras constatan que siguen siendo ellas quienes se suelen llevar la peor parte, un hecho que se ha agudizado durante la pandemia y que\u00a0est\u00e1 reforzando la brecha de g\u00e9nero en ciencia e investigaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n Que las cient\u00edficas publiquen menos es grave, porque esto har\u00e1 que accedan a menos ayudas o becas, y que tambi\u00e9n sean promocionadas menos<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n \u201cEs la misma tormenta, pero con barcas distintas\u201d, considera Wright en referencia a la experiencia de hombres y mujeres y parafraseando un poema del escritor brit\u00e1nico Damian Barr. Y \u201cla forma en que experimentamos esta pandemia<\/a>, en que capeamos con ella y c\u00f3mo saldremos de ella ser\u00e1 muy distinta en funci\u00f3n de la barca en la que estemos\u201d, remacha.<\/p>\n Los estudios realizados a lo largo de 2020 sobre el impacto de la covid en la carrera investigadora de las mujeres han alertado de que\u00a0ellas han escrito de forma significativa menos art\u00edculos cient\u00edficos que ellos<\/a>\u00a0y\u00a0que el motivo principal son los cuidados<\/a>, de los que siguen haci\u00e9ndose cargo de forma mayoritaria. Que publiquen menos es grave, porque implica que est\u00e1n pudiendo investigar menos.<\/p>\n La bi\u00f3loga celular Isabelle Vernos en su laboratorio el Centro de Regulaci\u00f3n Gen\u00f3mica, en Barcelona. Foto de archivo. \/ CRG<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Y como la manera de evaluar a los cient\u00edficos sigue siendo a trav\u00e9s de qu\u00e9 publican y d\u00f3nde lo publican, que ellas se queden\u00a0rezagadas en publicaciones<\/strong>\u00a0har\u00e1 que accedan a menos ayudas financieras o becas, y que tambi\u00e9n sean promocionadas menos.<\/p>\n Por si fuera poco, sus voces no se oir\u00e1n, lo que repercutir\u00e1 sobremanera en la calidad de la ciencia. \u201cNecesitamos\u00a0representaci\u00f3n de la diversidad<\/strong>\u00a0en los equipos cient\u00edficos y en la investigaci\u00f3n que se lleva a cabo, porque nuestras sociedades son diversas. Si no, el riesgo es dejar de lado dimensiones\u201d, advierte\u00a0Sabine Oertelt-Prigione<\/strong>, catedr\u00e1tica de G\u00e9nero en Medicina de la Universidad holandesa de Radboud.<\/p>\n Ante esa situaci\u00f3n, centros de investigaci\u00f3n y universidades de todo el planeta se han puesto manos a la obra para intentar\u00a0corregir y mitigar el impacto de la covid<\/strong>.<\/p>\n \u201cEn el CRG\u00a0hab\u00edamos sido muy activos en trabajar para proporcionar igualdad o ayudar en casos de dificultad antes de la crisis, por tanto no \u00edbamos a quedarnos de brazos cruzados con la pandemia\u201d, afirma Vernos, que explica que desde la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero de ese centro se cre\u00f3 un equipo de trabajo especial, una\u00a0task force<\/em>, que revisaba cada caso y trataba de buscar las mejores soluciones posibles.<\/p>\n En l\u00edneas generales, decidieron\u00a0flexibilizar por completo los horarios<\/strong>\u00a0y\u00a0revisar los objetivos<\/strong>\u00a0de cada grupo para hacerlos m\u00e1s realistas y acordes con la situaci\u00f3n personal de cada investigadora o investigador.<\/p>\n Crearon una\u00a0red de apoyo mutuo para las familias<\/strong>, a trav\u00e9s de las que pod\u00edan comunicarse, intercambiar informaci\u00f3n y recursos \u2014como qu\u00e9 campamentos de verano hab\u00eda o propuestas para compartir canguro por horas\u2014, una especie de\u00a0tribu-CRG<\/em>.<\/p>\n Vivir del salario de una posdoc no es nada f\u00e1cil. Mi compa\u00f1ero no habla castellano ni catal\u00e1n, lo que dificulta conseguir un empleo. No tenemos familia aqu\u00ed que nos eche un cable<\/strong><\/p>\n Tambi\u00e9n valoraron la opci\u00f3n de dar becas de\u00a0ayuda econ\u00f3mica a familias monoparentales<\/strong>\u00a0(mayoritariamente madres solteras), a investigadores cuyas parejas hubieran perdido el trabajo durante la pandemia o a aquellos con sueldos m\u00e1s bajos.<\/p>\n El programa Mothers of Science del BIST catal\u00e1n ofrece becas y coaching a las investigadoras madres para apoyarlas en su carrera.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n \u201cLlegu\u00e9 Espa\u00f1a con mi pareja y dos hijos. Vivir del salario de una\u00a0posdoc<\/em>\u00a0no es nada f\u00e1cil. Mi compa\u00f1ero no habla castellano ni catal\u00e1n, lo que dificulta que pueda conseguir un empleo. No tenemos familia aqu\u00ed que nos eche un cable cuando los ni\u00f1os est\u00e1n enfermos o en situaciones como esta\u201d, se lamenta\u00a0Malgorzata Siudek<\/a>, investigadora\u00a0posdoc<\/em>\u00a0Marie Curie-PROBIST en el Instituto de F\u00edsica de Altas Energ\u00edas (IFAE), que ha sido una de las diez receptoras de una beca mensual de 400 euros de ayuda dentro del\u00a0programa competitivo \u2018Mothers of Science\u2019<\/a>, del Instituto de Ciencia y Tecnolog\u00eda de Barcelona (BIST), una fundaci\u00f3n cient\u00edfica integrada por siete centros de investigaci\u00f3n en Catalu\u00f1a.<\/p>\n Adem\u00e1s de ayudas econ\u00f3micas, muchos centros pusieron en marcha recursos de\u00a0ayuda emocional y psicol\u00f3gica<\/strong>\u00a0para lidiar con el estr\u00e9s y la ansiedad provocada por la situaci\u00f3n, consumidos principalmente por mujeres. Por ejemplo, en el Instituto de Ciencias Fot\u00f3nicas (ICFO) de Castelldefels reorientaron los programas de bienestar emocional y psicol\u00f3gico que ten\u00edan para apoyar a su personal investigador durante la pandemia.<\/p>\n A escala internacional, la alianza integrada por 14 centros europeos de investigaci\u00f3n biom\u00e9dica de excelencia\u00a0EU-LIFE<\/a>\u00a0ha optado por\u00a0extender el contrato\u00a0<\/strong>a las l\u00edderes de grupo j\u00fanior durante al menos un a\u00f1o, as\u00ed como a\u00a0posdocs<\/em>\u00a0y estudiantes de doctorado cuyos proyectos se han retrasado por culpa de la pandemia, cuenta su coordinadora\u00a0Marta Agostinho<\/strong>. Y han optado mayoritariamente por establecer turnos flexibles.<\/p>\n \u201cEsa\u00a0flexibilidad<\/strong>, que suena muy bien, necesitamos que sea real. \u00bfDejar\u00e1n\u00a0que padres y madres trabajen por la noche<\/strong>? Porque quiz\u00e1s para poder conciliar les va bien ir al laboratorio a partir de las ocho de la tarde o en fin de semana\u201d, cuestiona la investigadora Icrea\u00a0N\u00faria Montserrat<\/a>, del Instituto de Bioingenier\u00eda de Catalu\u00f1a (IBEC), que, como Wright, tambi\u00e9n tiene tres hijos peque\u00f1os.<\/p>\n El\u00a0Instituto Babraham<\/a>, en Cambridge (Reino Unido), ha ido un paso m\u00e1s all\u00e1 y ha extendido una\u00a0iniciativa en marcha desde 2018 para apoyar a las investigadoras durante su baja de maternidad<\/a>\u00a0a todas aquellas cient\u00edficas que la necesitaran. Se trata de la figura del\u00a0investigador de soporte temporal<\/strong>, que se convierte en los ojos y las manos de la investigadora principal en el laboratorio para que esta pueda continuar con su trabajo a distancia, desde casa, sin perder competitividad.<\/p>\n La investigadora N\u00faria Montserrat, del Instituto de Bioingenier\u00eda de Catalu\u00f1a (IBEC), con su equipo. En pleno confinamiento, sus minirri\u00f1ones sirvieron para probar un f\u00e1rmaco que impide la infecci\u00f3n del SARS-CoV-2.<\/p><\/div>\n<\/div>\n A pesar de que esas medidas han supuesto una ayuda, cada vez son m\u00e1s las voces que se alzan para reclamar que no son suficientes y que se requieren pol\u00edticas a escala macro que eval\u00faen y corrijan el impacto de la covid en la carrera de las cient\u00edficas. Una de las medidas m\u00e1s demandadas es la de fomentar\u00a0m\u00e1s participaci\u00f3n femenina como primeras o \u00faltimas autoras<\/strong>\u00a0en estudios y art\u00edculos cient\u00edficos.<\/p>\n \u201cLas\u00a0revistas cient\u00edficas<\/strong>\u00a0pueden ser una palanca de cambio importante para incrementar de manera efectiva la igualdad de g\u00e9nero\u201d, considera\u00a0Ana-Catarina Pinho-Gomes<\/strong>, l\u00edder de\u00a0un trabajo publicado en\u00a0BMJ Global Health<\/em><\/a>. Por ello, hay que \u201cempujarlas\u201d a apostar porque publiquen art\u00edculos con m\u00e1s mujeres como primera y \u00faltima autora, lo que har\u00e1 que m\u00e1s cient\u00edficas sean invitadas a participar en investigaciones.<\/p>\n Las mujeres necesitan ser autoras principales, liderar la investigaci\u00f3n. Eso ir\u00e1 generando cambios en la mentalidad de la ciencia, que es lo que necesitamos: dejar de discutir ya de algo que tiene que ser natural<\/strong><\/p>\n \u201cLas mujeres necesitan ser autoras principales, liderar la investigaci\u00f3n. Eso ir\u00e1 generando cambios en la mentalidad de la ciencia, que es lo que necesitamos: dejar de discutir ya de algo que tiene que ser natural\u201d, a\u00f1ade esta investigadora.<\/p>\n En ese sentido, un\u00a0art\u00edculo reciente publicado en\u00a0PNAS<\/em><\/a>\u00a0<\/em>y liderado por\u00a0Jessica Malisch<\/strong>, profesora de fisiolog\u00eda del St Mary\u2019s College de Maryland, en EE UU, constataba que en tiempos de crisis los procesos de tomas de decisiones eran m\u00e1s sesgados, ya fuera para contratar a un investigador o para valorar si publicar o no un estudio; y que eso repercut\u00eda de forma negativa en las mujeres. Por ello, propon\u00eda la creaci\u00f3n de un comit\u00e9 especial que se encargara de evaluar los m\u00e9ritos de las investigadoras utilizando\u00a0nuevas m\u00e9tricas<\/strong>, en las que se pudieran hacer constar los cuidados.<\/p>\n Asimismo, el trabajo analiza la pr\u00f3rroga de contrato que muchos centros y universidades han ofrecido a sus investigadoras para mitigar la p\u00e9rdida anticipada de productividad atribuible a la covid, y reclama que esas extensiones vayan acompa\u00f1adas de\u00a0mecanismos de financiaci\u00f3n<\/strong>\u00a0adicionales. Alerta de que las mujeres, en general, suelen ser penalizadas por la p\u00e9rdida de productividad cuando se las compara con hombres.<\/p>\n \u201cLa soluci\u00f3n pasa por, en primer lugar, investigar hasta qu\u00e9 punto [la situaci\u00f3n covid] afecta a las mujeres y otras minor\u00edas y, luego, responder con un plan estrat\u00e9gico de acciones, que incluya en las m\u00e9tricas las responsabilidades individuales, para lidiar con los cambios de productividad\u201d, afirman en el art\u00edculo.<\/p>\n En respuesta a ese trabajo, investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chicago\u00a0propon\u00edan en esa misma publicaci\u00f3n<\/a>\u00a0repensar el curriculum vitae, que es el instrumento que se usa para evaluar a los cient\u00edficos, para reflejar las contribuciones y dificultades durante la pandemia de las investigadoras e incluso propon\u00edan una plantilla para elaborar ese nuevo CV y contabilizar los cuidados.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/d7lju56vlbdri.cloudfront.net\/var\/ezwebin_site\/storage\/images\/_aliases\/img_1col\/media\/images\/estoy-fallando-como-investigadora-y-madre-la-covid-19-amplia-la-brecha-de-genero-en-ciencia\/8666170-1-esl-MX\/Estoy-fallando-como-investigadora-y-madre-la-COVID-19-amplia-la-brecha-de-genero-en-ciencia.jpg\")
Si cuidan m\u00e1s, publican menos<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/d7lju56vlbdri.cloudfront.net\/var\/ezwebin_site\/storage\/images\/_aliases\/img_4col\/media\/images\/entrevista-a-isabel-vernos-investigadora-del-centro-de-regulacion-genomica\/8666042-1-esl-MX\/Entrevista-a-Isabel-Vernos-investigadora-del-Centro-de-Regulacion-Genomica.jpg\")
<\/p>\nEstrategias para minimizar el impacto<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/d7lju56vlbdri.cloudfront.net\/var\/ezwebin_site\/storage\/images\/_aliases\/img_4col\/media\/images\/mothers-science\/8665914-1-esl-MX\/mothers-science.jpg\")
<\/p>\nQu\u00e9 se est\u00e1 haciendo en otros pa\u00edses<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/d7lju56vlbdri.cloudfront.net\/var\/ezwebin_site\/storage\/images\/_aliases\/img_1col\/media\/images\/montserrat-team2\/8666074-1-esl-MX\/montserrat-team.png\")
Se necesita un cambio global<\/strong><\/h3>\n
Datos para respaldar medidas<\/strong><\/h3>\n
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