La IA generativa redefine el trabajo y los salarios en Ecuador
NOTI-AMERICA.COM | ECUADOR.
La adopción de la inteligencia artificial generativa avanza con fuerza en Ecuador y ya está redefiniendo la gestión del talento en las organizaciones. Un análisis de PwC Ecuador advierte que esta transformación tecnológica no solo impacta la productividad, sino que plantea nuevos retos para el liderazgo empresarial, en un contexto donde las expectativas laborales y el uso de tecnología evolucionan de forma acelerada.
Según la Encuesta de Remuneraciones 2025 y el estudio global PwC Hopes & Fears 2025, casi la mitad de los trabajadores ecuatorianos ya utiliza IA generativa en sus actividades diarias. A nivel global, el 70 % de los colaboradores asegura sentirse satisfecho con su trabajo, mientras que tres de cada cuatro usuarios de IA reportan mejoras en productividad, creatividad y calidad en sus tareas.
PwC señala que la IA generativa se ha convertido en una herramienta clave para optimizar procesos operativos y analíticos, reducir tiempos y fortalecer la toma de decisiones. En Ecuador, su uso ya se traduce en mayor eficiencia, mejores evaluaciones de riesgo y una operación más ágil en diversos sectores productivos.
El estudio también evidencia un impacto directo en los esquemas de compensación. Las habilidades digitales y en inteligencia artificial se han vuelto un factor diferenciador en los ingresos, con una prima salarial promedio del 56 % para quienes dominan estas competencias. Para PwC Ecuador, el desafío para las empresas será liderar esta transición con visión estratégica, garantizar que los colaboradores estén preparados y diseñar modelos de compensación que reconozcan las nuevas habilidades en un entorno de creciente incertidumbre tecnológica.
