Bienestar laboral gana espacio en las pymes ecuatorianas
NOTI-AMERICA.COM | ECUADOR.
Las pequeñas y medianas empresas (pymes), que representan más del 90% del tejido empresarial ecuatoriano, enfrentan desafíos relacionados con la productividad, la estabilidad laboral y el bienestar de sus colaboradores en un contexto económico que exige mayor capacidad de adaptación. Según cifras del INEC, el empleo adecuado en el país se mantiene alrededor del 36%, lo que ha impulsado a más organizaciones a incorporar estrategias enfocadas en el bienestar integral de sus equipos.
Factores como el estrés laboral, el agotamiento y las dificultades de acceso a servicios de salud continúan afectando el desempeño de los trabajadores, mientras que el ausentismo y la rotación de personal se mantienen entre los principales retos para las empresas de América Latina. Ante este escenario, comienzan a consolidarse propuestas corporativas orientadas a la prevención y al cuidado de la salud de los empleados, especialmente dentro del segmento de las pymes.
Una de estas iniciativas es Humana Business, una solución diseñada para pequeñas y medianas empresas que ofrece planes flexibles con beneficios como teleconsultas, acompañamiento en salud mental, asesoría nutricional y coberturas médicas adaptables. Desde la compañía destacan que invertir en el bienestar de los colaboradores no solo mejora el clima laboral, sino que también fortalece la productividad y la sostenibilidad empresarial, un aspecto que cobra relevancia ante las proyecciones de crecimiento moderado de la economía ecuatoriana para 2026.
