Grupo DIFARE fortalece liderazgo femenino en Ecuador
NOTI-AMÉRICA | ECUADOR.
Grupo DIFARE reafirma su compromiso con la equidad de género como eje clave de su gestión organizacional, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino. Actualmente, el 61% de su fuerza laboral está conformado por mujeres, quienes además lideran dos de las empresas del holding, consolidando su rol en la toma de decisiones estratégicas.
Como parte de su aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, la compañía impulsa la iniciativa “Mujeres Ganadoras”, que integra espacios de intercambio de experiencias, ferias de emprendimiento bajo el concepto de Economía Violeta, diálogos sobre diversidad, así como programas de bienestar y prevención enfocados en la salud femenina. A esto se suma la formación ejecutiva de sus directivas en el IDE Business School, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo.
Este enfoque se complementa con programas como Mentoring GD, que conecta a ejecutivas con adolescentes de Plan International, y la Formación Dual en Retail Farmacéutico, desarrollada junto a ACNUR y Humboldt Zentrum, con una alta participación de mujeres en situación de movilidad. Estas acciones, respaldadas por una cultura de inclusión, han permitido a la empresa obtener reconocimientos como el Sello de Empresa Inclusiva y el Sello de Empresa Segura, posicionando a Grupo DIFARE como referente en equidad y desarrollo sostenible.
