Discriminación por edad un desafío global: ONU
REDACCIÓN NOTI AMÉRICA (ECUADOR)
La discriminación por edad conduce a una salud más deficiente, aislamiento social, muertes más tempranas y economías de costos de miles de millones en un informe la ONU pide acciones rápidas para implementar estrategias efectivas contra la discriminación por edad.
Adultos mayores en busca de trabajo: imagen tomada de internet
Se cree que una de cada dos personas en el mundo tiene actitudes de discriminación por edad, lo que conduce a una peor salud física y mental y una menor calidad de vida para las personas mayores, lo que cuesta a las sociedades miles de millones de dólares cada año, según un nuevo informe de las Naciones Unidas sobre discriminación por edad.
El informe publicado por la OMS, la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH), el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (UN DESA) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), pide acciones urgentes para combatir la discriminación por edad y una mejor medición e informar para exponer la discriminación por edad como lo que es : un flagelo insidioso para la sociedad.
La respuesta para controlar la pandemia de COVID-19 ha revelado cuán generalizada es la discriminación por edad, las personas mayores y los jóvenes han sido estereotipados en el discurso público y en las redes sociales. En algunos contextos, la edad se ha utilizado como único criterio para acceder a la atención médica, a terapias que salvan vidas y para el aislamiento físico.
“Mientras los países buscan recuperarse y reconstruirse de la pandemia, no podemos permitir que los estereotipos basados en la edad, los prejuicios y la discriminación limiten las oportunidades de garantizar la salud, el bienestar y la dignidad de las personas en todas partes”, dijo el Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS. «Este informe describe la naturaleza y la escala del problema, pero también ofrece soluciones en forma de intervenciones basadas en la evidencia para acabar con la discriminación por edad en todas las etapas».
Hallazgos del informe
La discriminación por edad se filtra en muchas instituciones y sectores de la sociedad, incluidos los que brindan atención médica y social, en el lugar de trabajo, los medios de comunicación y el sistema legal. El racionamiento de la asistencia sanitaria basado únicamente en la edad está muy extendido. Una revisión sistemática en 2020 mostró que en el 85 por ciento de 149 estudios, la edad determinó quién recibió ciertos procedimientos o tratamientos médicos.
Tanto los adultos mayores como los más jóvenes a menudo se encuentran en desventaja en el lugar de trabajo y el acceso a la formación y la educación especializadas disminuye significativamente con la edad. La discriminación por edad contra los jóvenes se manifiesta en muchas áreas, como el empleo, la salud, la vivienda y la política, donde las voces de los jóvenes a menudo se niegan o se rechazan.
“La discriminación por edad hacia las personas jóvenes y mayores es frecuente, no se reconoce, no se cuestiona y tiene consecuencias de gran alcance para nuestras economías y sociedades”, dijo Maria-Francesca Spatolisano, Subsecretaria General de Coordinación de Políticas y Asuntos Interinstitucionales del Departamento de Economía y Asuntos Sociales. “Juntos podemos prevenir esto. Únase al movimiento y combata la discriminación por edad «.
La discriminación por edad tiene consecuencias graves y de gran alcance para la salud y el bienestar de las personas. Entre las personas mayores, la discriminación por edad se asocia con una peor salud física y mental, mayor aislamiento social y soledad, mayor inseguridad financiera, disminución de la calidad de vida y muerte prematura. Se estima que 6,3 millones de casos de depresión en todo el mundo se atribuyen a la discriminación por edad. Se cruza y exacerba otras formas de prejuicio y desventaja, incluidas las relacionadas con el sexo, la raza y la discapacidad, lo que tiene un impacto negativo en la salud y el bienestar de las personas.
“La pandemia ha puesto de relieve las vulnerabilidades de las personas mayores, especialmente las más marginadas, que a menudo enfrentan discriminación y barreras superpuestas, porque son pobres, viven con discapacidades, son mujeres que viven solas o pertenecen a grupos minoritarios”, dijo Natalia. Kanem, Directora Ejecutiva del Fondo de Población de las Naciones Unidas. “Hagamos de esta crisis un punto de inflexión en la forma en que vemos, tratamos y respondemos a las personas mayores, para que juntos podamos construir el mundo de salud, bienestar y dignidad para todas las edades que todos queremos”.
La discriminación por edad le cuesta a nuestras sociedades miles de millones de dólares. En los Estados Unidos de América (EE. UU.), Un estudio de 2020 mostró que la discriminación por edad en forma de estereotipos de edad negativos y autopercepciones condujo a costos anuales excesivos de US $ 63 mil millones para las ocho condiciones de salud más caras. Esto equivale a US $ 1 por cada US $ 7 gastados en estas afecciones para todos los estadounidenses mayores de 60 años durante un año (ver nota para los editores).
Las estimaciones en Australia sugieren que si un 5 por ciento más de personas de 55 años o más estuvieran empleadas, habría un impacto positivo de AUD $ 48 mil millones en la economía nacional anualmente. Actualmente, hay datos e información limitados sobre los costos económicos de la discriminación por edad y se necesita más investigación para comprender mejor su impacto económico, particularmente en los países de ingresos bajos y medianos.
“La discriminación por edad perjudica a todos, jóvenes y viejos. Pero a menudo, está tan extendido y aceptado, en nuestras actitudes y en las políticas, leyes e instituciones, que ni siquiera reconocemos su efecto perjudicial sobre nuestra dignidad y derechos, dijo Michelle Bachelet, Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. “Necesitamos combatir la discriminación por edad de frente, como una violación profundamente arraigada de los derechos humanos”.
Combatir la discriminación por edad
El informe señala que las políticas y leyes que abordan la discriminación por edad, las actividades educativas que mejoran la empatía y disipan los conceptos erróneos y las actividades intergeneracionales que reducen los prejuicios ayudan a disminuir la discriminación por edad.
Se anima a todos los países y partes interesadas a utilizar estrategias basadas en evidencias, mejorar la recopilación de datos y la investigación y trabajar juntos para construir un movimiento para cambiar la forma en que pensamos, sentimos y actuamos hacia la edad y el envejecimiento, y para avanzar en el progreso de la Década del Envejecimiento Saludable de la ONU .
Fuente: OMS
