{"id":7405,"date":"2021-07-14T18:19:46","date_gmt":"2021-07-14T18:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/2021\/07\/14\/celulares-los-causantes-de-que-no-podamos-desconectarnos-del-trabajo\/"},"modified":"2021-07-14T22:19:55","modified_gmt":"2021-07-14T22:19:55","slug":"celulares-los-causantes-de-que-no-podamos-desconectarnos-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/2021\/07\/14\/celulares-los-causantes-de-que-no-podamos-desconectarnos-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Celulares, los causantes de que no podamos desconectarnos del trabajo"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA.COM | COLOMBIA<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Celulares, los causantes de que no podamos desconectarnos del trabajo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7406\" src=\"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/07\/SAP-300x223.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/07\/SAP-300x223.jpeg 300w, https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/07\/SAP-1024x762.jpeg 1024w, https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/07\/SAP-768x572.jpeg 768w, https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2021\/07\/SAP.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Quito, Ecuador. julio de 2021. <\/strong>La pandemia del COVID-19 trajo consigo la implementaci\u00f3n del trabajo remoto en un gran n\u00famero de empresas en el mundo. La vida laboral se mezcl\u00f3 con la personal en escenarios que hasta el momento estaban exclusivamente dedicados a la vida privada. As\u00ed, el trabajo remoto ha sido un aspecto determinante en la forma de trabajar en estos tiempos. Lejos de anularse, las empresas ahora quieren que sea permanente o que se haga una transici\u00f3n al modo de trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n<p>En esto coincide el informe realizado por Google y Qualtrics a 3.000 empleados de todo el mundo. All\u00ed se mostr\u00f3 que al 34% de los encuestados le fue dif\u00edcil resistirse a revisar las notificaciones del trabajo en casa y el 29% no pudo aguantar las ganas de revisar las notificaciones personales mientras estaba en el trabajo.<\/p>\n<p>De hecho, entre los argumentos m\u00e1s relevantes que dan las personas en el estudio de Google y Qualtrics para no desconectarse del trabajo cuando se encuentran fuera de su horario laboral est\u00e1n revisar mensajes, llamadas o correos importantes, con un 60%; planear las tareas del d\u00eda siguiente, con el 44%; estar pendientes de alguna notificaci\u00f3n, con el 40%; escribir una tarea o una nota, con el 32%; y completar tareas del d\u00eda siguiente, con el 29%.<\/p>\n<p>Son varias las razones por las cuales la vida laboral y personal se han mezclado y tienen a muchas personas abrumadas o sin un horario laboral. La primera tiene que ver con el <strong>s\u00edndrome Fomo<\/strong> (Fear of missing out) o \u2018Miedo a perderse algo\u2019, que hace referencia a la incapacidad de desconectarnos de la vida laboral aun estando en casa. Las personas que padecen Fomo creen que tener disponibilidad las 24 horas del d\u00eda los hace m\u00e1s productivos y reconocidos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan cifras de Statista, la penetraci\u00f3n m\u00f3vil en el mundo alcanz\u00f3 el 78,05% en 2020. Esto se basa en un estimado de 6.055 millones de suscripciones de tel\u00e9fonos inteligentes en todo el mundo, con una poblaci\u00f3n mundial de 7.674 millones de personas.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta lo anterior, cada d\u00eda son m\u00e1s las personas que se conectan a un celular para transportarse de manera inmediata a varios lugares, de hecho, la omnipresencia puede darse si se tiene un celular en el bolsillo. El informe de Google y Qualtrics afirma que el 62% de los empleados usa su tel\u00e9fono m\u00f3vil para cosas de trabajo cuando est\u00e1n fuera de su horario laboral. \u00bfCu\u00e1ndo lo emplean? El 44% dijo que lo utiliza al despertarse; el 37% a la hora de ir hacia el trabajo; el 40% mencion\u00f3 que lo usa despu\u00e9s del trabajo; el 20% al acostarse; un 15% lo emplea para cosas laborales durante la noche; el 31% accede a \u00e9l para trabajo en el fin de semana; y el 24% cuando est\u00e1 de vacaciones.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n es compleja, por lo que muchas compa\u00f1\u00edas que conf\u00edan en el trabajo remoto ya est\u00e1n tomando cartas en el asunto para apoyar a sus colaboradores en el manejo de esos escenarios. Con estrategias como el trabajo h\u00edbrido, el uso de dos tel\u00e9fonos m\u00f3viles para separar la informaci\u00f3n personal y laboral o perfiles de trabajo, o la definici\u00f3n clara de horarios para cada actividad se busca controlar una situaci\u00f3n inevitable que parece que perdurar\u00e1 por mucho tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA.COM | COLOMBIA Celulares, los causantes de que no podamos desconectarnos del trabajo Quito, Ecuador. julio de 2021. 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