NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
El encuentro organizado por WOBI se realizar\u00e1 el 28 y 29 de octubre en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo y tendr\u00e1 como eje \u201cTrascender. Creando organizaciones sin l\u00edmites\u201d, una conversaci\u00f3n sobre liderazgo, innovaci\u00f3n, transformaci\u00f3n personal y nuevas formas de generar valor.<\/span><\/i><\/p>\n El desaf\u00edo est\u00e1 en desarrollar la capacidad de evolucionar de manera continua, transformar la forma de liderar e innovar y encontrar nuevas oportunidades de crecimiento sin perder de vista el prop\u00f3sito. Para WOBI, las organizaciones que busquen prosperar en 2026 tendr\u00e1n que ir m\u00e1s all\u00e1 de la resiliencia y trascender.<\/span><\/p>\n \u201cHoy una organizaci\u00f3n puede tener buenos resultados y aun as\u00ed quedarse atr\u00e1s. Trascender exige cuestionar los l\u00edmites que damos por sentados: c\u00f3mo lideramos, c\u00f3mo innovamos, c\u00f3mo desarrollamos a las personas y qu\u00e9 valor somos capaces de generar m\u00e1s all\u00e1 de los resultados financieros. En un entorno donde la tecnolog\u00eda y los mercados cambian a gran velocidad, la verdadera ventaja estar\u00e1 en las organizaciones capaces de reinventarse sin perder su prop\u00f3sito\u201d<\/span><\/i>, afirma <\/span>Martha Luc\u00eda Maldonado, Country Manager de WOBI Colombia<\/b>.<\/span><\/p>\n El cineasta <\/span>Francis Ford Coppola<\/b>, ganador de cinco premios \u00d3scar; <\/span>Carl Lewis<\/b>, nueve veces campe\u00f3n ol\u00edmpico; y <\/span>Ren\u00e9e Mauborgne<\/b>, coautora del bestseller <\/span>Blue Ocean Strategy<\/span><\/i>, ser\u00e1n tres de los ocho conferencistas confirmados para el <\/span>World Business Forum Bogot\u00e1 2026<\/b>,\u00a0 en e<\/span>l encuentro\u00a0 que est\u00e1 dirigido a una comunidad de m\u00e1s de 1.300 directivos y l\u00edderes empresariales.<\/span><\/p>\n El contexto empresarial refuerza esta conversaci\u00f3n. De acuerdo con el <\/span>CEO Survey Mid-Year Snapshot de PwC<\/b>, publicado el mes pasado, el 38 % de los CEO consultados afirm\u00f3 que sus compa\u00f1\u00edas han utilizado inteligencia artificial este a\u00f1o para detectar oportunidades asociadas con la disrupci\u00f3n. El estudio, realizado con <\/span>351 CEO de 59 pa\u00edses y 27 industrias,<\/b> tambi\u00e9n encontr\u00f3 que las compa\u00f1\u00edas con mayores capacidades de \u201ctecno-resiliencia\u201d tienen <\/span>66 % m\u00e1s probabilidades de expresar una alta confianza en el crecimiento futuro de sus ingresos<\/b>.<\/span><\/p>\n En este escenario, el World Business Forum Bogot\u00e1 2026 propone abordar la transformaci\u00f3n empresarial desde <\/span>cuatro dimensiones conectadas entre s\u00ed: liderazgo, innovaci\u00f3n, desarrollo personal y negocio<\/b>.<\/span><\/p>\n El punto de partida ser\u00e1 <\/span>trascender el liderazgo<\/b>. En organizaciones sometidas a cambios cada vez m\u00e1s r\u00e1pidos, liderar ya no consiste \u00fanicamente en alcanzar resultados, sino tambi\u00e9n en inspirar, movilizar equipos, desarrollar talento y generar un impacto que se multiplique a trav\u00e9s de otros.<\/span><\/p>\n Pero esa capacidad de liderazgo necesita traducirse en nuevas formas de hacer las cosas. De ah\u00ed surge <\/span>trascender la innovaci\u00f3n<\/b>: cuestionar lo establecido, explorar posibilidades y abrir nuevos caminos en un momento en el que la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y los cambios en los mercados obligan a las compa\u00f1\u00edas a ir m\u00e1s all\u00e1 de lo conocido.<\/span><\/p>\n Sin embargo, ninguna transformaci\u00f3n ocurre \u00fanicamente desde la estrategia o la tecnolog\u00eda. <\/span>Trascender como persona<\/b> pone el foco en quienes hacen posibles esos cambios. La conversaci\u00f3n abordar\u00e1 el crecimiento individual, el prop\u00f3sito, la resiliencia, el bienestar y la autogesti\u00f3n como factores que tambi\u00e9n inciden en la capacidad de una organizaci\u00f3n para evolucionar.<\/span><\/p>\n Ese recorrido desemboca en <\/span>trascender el negocio<\/b>: ampliar la mirada sobre lo que significa crecer y entender que el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n no se mide \u00fanicamente por sus resultados financieros, sino tambi\u00e9n por su capacidad de generar <\/span>valor econ\u00f3mico, social y ambiental<\/b>.<\/span><\/p>\n Desde estas cuatro perspectivas, los ocho conferencistas llevar\u00e1n la conversaci\u00f3n a disciplinas tan distintas como la creatividad, la estrategia, el deporte de alto rendimiento, la inteligencia artificial, la innovaci\u00f3n y la psicolog\u00eda.<\/span><\/p>\n El World Business Forum Bogot\u00e1 2026 contar\u00e1 con ocho conferencistas que, desde diferentes campos, compartir\u00e1n perspectivas y experiencias aplicables a los retos que enfrentan actualmente l\u00edderes y organizaciones. La programaci\u00f3n confirmada est\u00e1 integrada por:<\/span><\/p>\n Francis Ford Coppola \u2013 Creatividad.<\/b> Director, productor y guionista de pel\u00edculas como <\/span>El Padrino<\/span><\/i> y <\/span>Apocalypse Now<\/span><\/i>, ganador de cinco premios \u00d3scar. Abordar\u00e1 la creatividad, la gesti\u00f3n de la incertidumbre, el desarrollo del talento y el <\/span>storytelling<\/span><\/i> como herramienta para inspirar y movilizar.<\/span><\/p>\n Ren\u00e9e Mauborgne \u2013 Estrategia.<\/b> Miembro distinguida y catedr\u00e1tica de estrategia de INSEAD y coautora de <\/span>Blue Ocean Strategy<\/span><\/i>, libro que ha vendido m\u00e1s de cuatro millones de ejemplares. Analizar\u00e1 c\u00f3mo crear nuevos espacios de mercado y encontrar oportunidades de crecimiento m\u00e1s all\u00e1 de la competencia tradicional.<\/span><\/p>\n Carl Lewis \u2013 Alto rendimiento.<\/b> Uno de los atletas ol\u00edmpicos m\u00e1s destacados de la historia, con diez medallas ol\u00edmpicas, nueve de ellas de oro, y ocho t\u00edtulos mundiales. Compartir\u00e1 aprendizajes sobre fortaleza mental, manejo de la presi\u00f3n, motivaci\u00f3n y rendimiento sostenido.<\/span><\/p>\n Rita McGrath \u2013 Innovaci\u00f3n y crecimiento.<\/b> Profesora de Columbia Business School y referente internacional en estrategia e innovaci\u00f3n. Su participaci\u00f3n abordar\u00e1 c\u00f3mo competir y crecer frente a la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica y escenarios en los que las ventajas competitivas son cada vez menos permanentes.<\/span><\/p>\n Efr\u00e9n Mart\u00ednez \u2013 Self-Management.<\/b> Psic\u00f3logo, Ph.D. en Psicolog\u00eda y experto en desarrollo del potencial humano. Su intervenci\u00f3n estar\u00e1 enfocada en autogesti\u00f3n, resiliencia, prop\u00f3sito y herramientas para afrontar escenarios de presi\u00f3n e incertidumbre.<\/span><\/p>\n Tricia Wang \u2013 IA y futuro del trabajo.<\/b> CEO de Advanced AI Society y asesora en inteligencia artificial de empresas Fortune 500. Analizar\u00e1 la relaci\u00f3n entre IA, datos y conocimiento humano y su impacto en la toma de decisiones.<\/span><\/p>\n