NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
En una \u00e9poca en que la Generaci\u00f3n Z est\u00e1 buscando su primera oportunidad laboral, quiz\u00e1s muchos de ellos, a\u00fan no saben por d\u00f3nde empezar. Sin embargo, hay empresas que est\u00e1n activamente buscando j\u00f3venes talentos y no solo se enfocan en contratarlos, sino tambi\u00e9n en ofrecer condiciones que favorezcan su desarrollo profesional. Tata Consultancy Services (TCS) se destaca en este aspecto, no solo por sus esfuerzos en contrataci\u00f3n, sino tambi\u00e9n por las condiciones que favorecen el desarrollo profesional de los j\u00f3venes en Inteligencia Artificial (IA), una herramienta cada vez m\u00e1s imprescindible en el futuro pr\u00f3ximo del mundo laboral.<\/p>\n
Las iniciativas de la compa\u00f1\u00eda india global de TI est\u00e1n en marcha, y as\u00ed da cuenta el hecho de contar con una de las plantillas m\u00e1s preparadas y formadas en GenAI del sector a nivel mundial, ya que la compa\u00f1\u00eda ya ha invertido significativamente en la formaci\u00f3n de m\u00e1s de 300,000 colaboradores, y busca seguir implementado estos programas internos a gran escala y en toda Latinoam\u00e9rica. Estas iniciativas no solo optimizan la capacidad de la empresa para explorar los casos de uso m\u00e1s impactantes en diversos negocios, sino que tambi\u00e9n facilitan una colaboraci\u00f3n efectiva y la co-innovaci\u00f3n de soluciones generativas basadas en IA.<\/p>\n
Aunque el impacto de la IA en los puestos de trabajo es un tema que aun preocupa a muchos, tambi\u00e9n es cierto que hay amplia coincidencia en las oportunidades que traer\u00e1. En un estudio reciente de TCS, IA for Business, se mencion\u00f3 que los ejecutivos latinoamericanos creen que en lugar de reemplazar a los trabajadores humanos, la IA aumentar\u00e1 y mejorar\u00e1 las capacidades humanas: el 69% de los encuestados latinoamericanos afirma que la creatividad humana o el pensamiento estrat\u00e9gico seguir\u00e1n siendo la ventaja competitiva de su empresa.<\/p>\n
En este contexto, la IA est\u00e1 revolucionando las industrias a nivel global. Su adopci\u00f3n y desarrollo requieren de talento altamente capacitado. Las compa\u00f1\u00edas que desean mantenerse competitivas deben invertir en la formaci\u00f3n y atracci\u00f3n de profesionales con habilidades en IA. Esta tecnolog\u00eda no solo optimiza procesos y mejora la toma de decisiones, sino que tambi\u00e9n impulsa la innovaci\u00f3n y abre nuevas oportunidades de negocio.<\/p>\n
En los \u00faltimos tres a\u00f1os, TCS ha logrado captar a m\u00e1s de 5,000 reci\u00e9n egresados, y este a\u00f1o, la empresa fue reconocida por la Organizaci\u00f3n Internacional de Directivos del Capital Humano como una Empresa Comprometida con las Juventudes, ocupando el primer puesto en el ranking gracias al compromiso con la construcci\u00f3n de un futuro mejor con talento joven a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n y el fomento de espacios inclusivos.<\/p>\n
\u201cTCS cuenta con un ecosistema completo de pr\u00e1cticas para atraer y desarrollar al Talento Joven respaldado por programas de gesti\u00f3n de personas, pero tambi\u00e9n por plataformas digitales para facilitar alcance y autonom\u00eda. Nuestro programa de Talento joven incluye iniciativas comunitarias, inserci\u00f3n laboral, capacitaci\u00f3n continua y desarrollo profesional. Contrataci\u00f3n dedicada de aprendices y atracci\u00f3n y compromiso de nuevos talentos a trav\u00e9s de iniciativas como el Programa de Interfaz Acad\u00e9mica, CodeVita, Hackathon y programas de diversidad especializados<\/em>\u201d, mencion\u00f3 Ximena Jofr\u00e9, HR de TCS en Latinoam\u00e9rica<\/strong>.<\/p>\n TCS cuenta con un ecosistema completo de pr\u00e1cticas para atraer y desarrollar al talento joven, respaldado por programas de gesti\u00f3n de personas y plataformas digitales. Los programas de TCS no solo ofrecen a los j\u00f3venes la oportunidad de desarrollar sus habilidades en IA y otras tecnolog\u00edas emergentes, sino que tambi\u00e9n promueven un enfoque creativo, inclusivo y equitativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA En una \u00e9poca en que la Generaci\u00f3n Z est\u00e1 buscando su primera oportunidad laboral, quiz\u00e1s muchos de ellos, a\u00fan no saben por d\u00f3nde empezar. Sin embargo, hay empresas que est\u00e1n activamente...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":16986,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-16985","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n