{"id":16156,"date":"2024-07-02T22:40:31","date_gmt":"2024-07-02T22:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/?p=16156"},"modified":"2024-07-02T22:40:31","modified_gmt":"2024-07-02T22:40:31","slug":"inclusion-laboral-sin-barreras-la-tecnologia-abre-las-puertas-a-un-futuro-mas-diverso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/2024\/07\/02\/inclusion-laboral-sin-barreras-la-tecnologia-abre-las-puertas-a-un-futuro-mas-diverso\/","title":{"rendered":"\u00a1Inclusi\u00f3n laboral sin barreras! La tecnolog\u00eda abre las puertas a un futuro m\u00e1s diverso."},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n empresarial es un conjunto de pr\u00e1cticas y pol\u00edticas que las empresas han venido implementando para facilitar la integraci\u00f3n de poblaciones vulnerables (por razones \u00e9tnicas, de edad, estatus migratorio, entre otras) en las cadenas de valor como empleados, proveedores y distribuidores.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los resultados de la \u00faltima <a href=\"https:\/\/www.andi.com.co\/Home\/Noticia\/17629-la-\">Encuesta Nacional de Equidad e Inclusi\u00f3n 2024<\/a> de la Asociaci\u00f3n Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), el 60% de las empresas en Colombia han adoptado estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) y el 57.6% ha destinado presupuestos espec\u00edficos para implementar estos planes.<\/p>\n<p>Es as\u00ed que las empresas colombianas y globales est\u00e1n adoptando diversas herramientas tecnol\u00f3gicas para impulsar un cambio positivo en la forma en que se aborda la inclusi\u00f3n empresarial, contribuyendo no solo a crear lugares de trabajo m\u00e1s diversos, equitativos e inclusivos para todos, sino tambi\u00e9n para potenciar la competitividad empresarial.<\/p>\n<p>Dentro de la gama de herramientas tecnol\u00f3gicas tenemos las<strong> Plataformas de Reclutamiento Inclusivo,<\/strong> las cuales utilizan inteligencia artificial para asegurar que las descripciones de trabajo sean inclusivas y no contengan sesgos. Una de ellas es <strong>Blendoor<\/strong>, la cual oculta informaci\u00f3n personal en los curr\u00edculums para reducir el sesgo inconsciente durante la selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Otras plataformas recomendadas para diagnosticar el estado de las compa\u00f1\u00edas en materia de diversidad e inclusi\u00f3n son: <strong>Diversio, <\/strong>que analiza datos para medir la diversidad e inclusi\u00f3n dentro de las organizaciones y ofrece recomendaciones, y <strong>Culture Amp<\/strong>, la cual mide y mejora la experiencia de los empleados con enfoque en diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo <strong>existen\u00a0 softwares que aportan a mejorar la accesibilidad <\/strong>de personas en condici\u00f3n de alg\u00fan tipo de discapacidad como lo es la auditiva o visual. Muestra de ello es el creado por la compa\u00f1\u00eda <strong>Microsoft con la l\u00ednea de productos y desarrollos tecnol\u00f3gicos conocidos como Accessibility<\/strong>. La empresa estadounidense, proporciona herramientas como narrador y subt\u00edtulos autom\u00e1ticos para personas\u00a0 en condici\u00f3n de discapacidad. Otro gigante de Silicon Valley que ofrece soluciones inclusivas en sus productos es <strong>Apple<\/strong> con su app <strong>VoiceOver, <\/strong>la cual realiza una lectura de la pantalla mediante una narraci\u00f3n a la vez que\u00a0 facilita la interacci\u00f3n por comandos de voz.<\/p>\n<p>Otras herramientas de uso cotidiano en las empresas como <strong>Slack, Microsoft Teams y Zoom<\/strong>, ofrecen opciones inclusivas de comunicaci\u00f3n como los subt\u00edtulos en tiempo real y hasta la integraci\u00f3n de int\u00e9rpretes de lenguaje de se\u00f1as.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, en materia de capacitaci\u00f3n y desarrollo <strong>las nuevas tecnolog\u00edas como la realidad virtual<\/strong> son un gran aliado a la hora de entrenar personal de manera m\u00e1s inclusiva permitiendo poner en pr\u00e1ctica los conocimientos adquiridos. bajo situaciones controladas. A esto, se suman las ya conocidas plataformas de educaci\u00f3n virtual como <strong>Coursera o Udemy <\/strong>\u00a0que incentivan el aprendizaje continuo de los colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Desaf\u00edos y Oportunidades<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Aunque actualmente existe una gran variedad de estas herramientas,\u00a0 la inclusi\u00f3n laboral en el pa\u00eds enfrenta desaf\u00edos significativos. Seg\u00fan el Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (DANE), el 80% de las personas con discapacidad en edad laboral enfrentan desempleo o subempleo, y las minor\u00edas \u00e9tnicas, como afrocolombianos e ind\u00edgenas, superan el 20% de desempleo en ciertas regiones. Las mujeres tambi\u00e9n enfrentan desventajas, con una tasa de desocupaci\u00f3n del 13.0% en 2023 frente al 8.7% de los hombres.<\/p>\n<p>Pese a esto, a nivel mundial el efecto post- pandemia ha demostrado la resiliencia de este grupo demogr\u00e1fico en particular. De acuerdo con ManpowerGroup en su informe \u201c<a href=\"https:\/\/manpowergroupcolombia.co\/wp-content\/uploads\/dlm_uploads\/La-Era-de-la-Adaptabilidad.pdf\">La Era de la Adaptabilidad<\/a>\u201d, la participaci\u00f3n laboral femenina ha retornando a cifras previas en 3\u00a0 a\u00f1os. Globalmente, la tasa de empleabilidad de las mujeres es ligeramente superior al 50%. y en mujeres de 25 a 54 a\u00f1os ha alcanzado m\u00e1ximos hist\u00f3ricos, impulsando as\u00ed una nueva fuerza de trabajo en el mundo. Aunque a\u00fan falta un largo camino por recorrer con otros grupos poblacionales, el sector femenino est\u00e1 siendo esperanzador.<\/p>\n<p><strong>Impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el Empleo<\/strong><\/p>\n<p>El avance de la IA est\u00e1 transformando el entorno laboral. Empresas y gobiernos est\u00e1n adoptando m\u00e9todos innovadores que colocan a las personas en el centro del dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de estos sistemas, asegurando que las necesidades y habilidades de los trabajadores sean consideradas.<\/p>\n<p>De acuerdo con ManpowerGroup, en su reporte de <a href=\"https:\/\/manpowergroupcolombia.co\/wp-content\/uploads\/dlm_uploads\/La-Era-de-la-Adaptabilidad.pdf\">tendencias laborales <\/a>para este a\u00f1o, el 71% de las organizaciones est\u00e1n utilizando o planean utilizar IA conversacional en sus procesos de contrataci\u00f3n, y el 58% de los empleadores creen que la IA y la Realidad Virtual (RV) tendr\u00e1n un impacto positivo en su personal en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para finalizar, las herramientas tecnol\u00f3gicas son cruciales para avanzar en la inclusi\u00f3n laboral, facilitando la integraci\u00f3n de personas vulnerables y adaptando las din\u00e1micas laborales a las necesidades y requerimientos de distintas poblaciones.<\/p>\n<p>La adopci\u00f3n de estas innovaciones por parte de las empresas no solo promueve un entorno m\u00e1s justo, sino que tambi\u00e9n potencia su competitividad en un mercado global en constante evoluci\u00f3n. La adaptaci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas como la IA o RV, representan desaf\u00edos y oportunidades significativos para el sector empresarial pero ayudando a mejorar la calidad de vida de miles de personas en el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA La inclusi\u00f3n empresarial es un conjunto de pr\u00e1cticas y pol\u00edticas que las empresas han venido implementando para facilitar la integraci\u00f3n de poblaciones vulnerables (por razones \u00e9tnicas, de edad, estatus migratorio, entre&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":16157,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-16156","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.9 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00a1Inclusi\u00f3n laboral sin barreras! 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