NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
L<\/strong>os profesionales m\u00e1s felices no solo disfrutan de su entorno laboral, sino que tambi\u00e9n impulsan significativamente la innovaci\u00f3n, la productividad y el compromiso en un entorno corporativo. Al respecto, Harvard Business Review ha encontrado que los empleados que experimentan altos niveles de felicidad son hasta un 300% m\u00e1s innovadores, un 85% m\u00e1s productivos y un 31% m\u00e1s comprometidos con sus roles dentro de la empresa.<\/p>\n <\/p>\n En este sentido, un estudio reciente titulado \u00abRetos y perspectivas del trabajo\u00bb, realizado por WeWork en colaboraci\u00f3n con Michael Page, resalta que la felicidad corporativa va m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos tradicionales y las mejoras superficiales en el lugar de trabajo. En cambio, se enfoca en la creaci\u00f3n de entornos que promuevan la salud mental, el bienestar y el sentido de pertenencia entre los empleados. Este enfoque no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que tambi\u00e9n conduce a una mayor retenci\u00f3n de talento, reducci\u00f3n de costos operativos y una cultura organizacional m\u00e1s robusta.<\/p>\n <\/p>\n Esta perspectiva, no solo responde a una tendencia observada en diversas empresas, sino que tambi\u00e9n responde a una necesidad creciente entre los trabajadores de todas las generaciones, particularmente los millennials y la Generaci\u00f3n Z, quienes valoran cada vez m\u00e1s aspectos como la salud mental y el prop\u00f3sito en su trabajo.<\/p>\n Renata Rivetti, experta en Felicidad Corporativa y Sostenibilidad Humana, destaca que la felicidad en el trabajo se compone de dos elementos fundamentales: la obtenci\u00f3n de placer y satisfacci\u00f3n, y la b\u00fasqueda de significado y prop\u00f3sito en lo que se realiza. Las organizaciones que logran equilibrar ambos aspectos no solo mejoran el bienestar de sus empleados, sino que tambi\u00e9n optimizan su desempe\u00f1o a largo plazo.<\/p>\n \u201cLa importancia de la felicidad en el trabajo se refleja claramente en los resultados empresariales. Empresas que promueven una mejor calidad de vida, claros objetivos corporativos y un entorno que fomente la salud mental experimentan una combinaci\u00f3n exitosa que se traduce en una disminuci\u00f3n de ausencias, menor rotaci\u00f3n de personal y un aumento en la lealtad y compromiso de los empleados\u201d, dijo Leydis Castro, head of people de WeWork en Colombia.<\/p>\n Los l\u00edderes empresariales est\u00e1n cada vez m\u00e1s conscientes de estos beneficios. Seg\u00fan una encuesta de la Harvard Business Review, el \u00e9xito para los l\u00edderes radica en comprender las necesidades y aspiraciones de sus colaboradores. Las habilidades clave para fomentar una cultura organizacional positiva incluyen la empat\u00eda, salir de la zona de confort para apoyar a otros, promover conexiones sociales y animar conversaciones abiertas sobre los problemas.<\/p>\n En la actualidad, roles como el de Director de Recursos Humanos (CHRO) y Director de Felicidad (CHO) est\u00e1n emergiendo como responsables de repensar y mejorar estos procesos dentro de las empresas. La implementaci\u00f3n de metodolog\u00edas centradas en la felicidad no solo puede cuantificarse a trav\u00e9s de indicadores clave de desempe\u00f1o (KPIs), sino que tambi\u00e9n se correlaciona con la reducci\u00f3n de costos m\u00e9dicos, mayor compromiso y una cultura organizacional m\u00e1s s\u00f3lida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA Los profesionales m\u00e1s felices no solo disfrutan de su entorno laboral, sino que tambi\u00e9n impulsan significativamente la innovaci\u00f3n, la productividad y el compromiso en un entorno corporativo. Al respecto, Harvard Business...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":16096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-16094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n