NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
La falta de flexibilidad horaria, que comprende la obligaci\u00f3n de un colaborador de estar presente en sus oficinas a\u00fan cuando no parece necesario, es una de las desventajas del modelo de trabajo presencial se\u00f1aladas por los trabajadores en Colombia, principalmente por el tiempo de desplazamiento y los altos costos de traslado. Esta situaci\u00f3n es identificada como una frustraci\u00f3n por el 19% de los colaboradores de la Generaci\u00f3n X, el 27% de los Millennials y el 37% de los Centennials, seg\u00fan el estudio Retos y perspectivas del trabajo, elaborado por WeWork en colaboraci\u00f3n con Page Resourcing.<\/p>\n
El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que \u00fanicamente el 11% de los colombianos viven a una distancia de m\u00e1ximo 3 kil\u00f3metros hasta sus lugares de trabajo, el 34% entre 3 y 10 km, el 41% a 10 a 50 km, el 4% a 50-100 km y el 3% a m\u00e1s de 100 km. Estos \u00faltimos grupos, registraron que sus modalidades de trabajo son presencial (33%) e h\u00edbrido (67%). Teniendo en cuenta que, \u00fanicamente en Bogot\u00e1, el tiempo promedio para recorrer 10 kil\u00f3metros, \u00fanicamente en Bogot\u00e1, es de 25 minutos y 30 segundos, la fuerza laboral de la ciudad gasta m\u00e1s de una hora diaria en desplazamientos entre sus casas y oficinas.<\/p>\n
Al momento de priorizar la productividad vs. la presencialidad, resalta que el 82% de los colombianos con hijos prefieren el modelo h\u00edbrido de trabajo en tanto permite una mayor eficiencia en el cumplimiento de sus metas laborales y les permite un mayor balance entre su vida personal y laboral, disminuyendo la recurrencia con la que deben trabajar desde sus oficinas. Optar por espacios de trabajo flexibles como los que ofrece WeWork Colombia brinda la posibilidad de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral y entregando a los trabajadores la accesibilidad a sus oficinas en puntos estrat\u00e9gicos de las ciudades donde hace presencia.<\/p>\n
\u201cCreemos que el modelo h\u00edbrido re\u00fane las condiciones para promover un balance entre vida personal y vida laboral, disminuyendo el impacto que tiene para la productividad y la salud mental las horas invertidas por los colaboradores en el desplazamiento de sus casas a las oficinas. Por eso los espacios de WeWork est\u00e1n estrat\u00e9gicamente ubicados en zonas con mucha accesibilidad en cuanto a servicios de transporte y conectados con los servicios que ofrecen las ciudades y promueven el bienestar de los trabajadores\u201d<\/em> apunt\u00f3 Leydis Castro, head of people de WeWork en Colombia.<\/p>\n Los 11 espacios de WeWork en Colombia re\u00fanen las condiciones que facilitan la interacci\u00f3n entre los equipos de trabajo y asimismo, promueven el networking entre las diferentes compa\u00f1\u00edas que hacen uso de sus servicios y de igual manera, est\u00e1n conectados a v\u00edas principales<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA La falta de flexibilidad horaria, que comprende la obligaci\u00f3n de un colaborador de estar presente en sus oficinas a\u00fan cuando no parece necesario, es una de las desventajas del modelo de...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":14562,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-14561","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n