{"id":14160,"date":"2024-03-21T18:29:38","date_gmt":"2024-03-21T18:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/?p=14160"},"modified":"2024-03-21T18:29:38","modified_gmt":"2024-03-21T18:29:38","slug":"solo-el-10-de-las-empresas-en-colombia-optaran-por-el-trabajo-remoto-en-el-2024-segun-estudio-de-cornerstone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/2024\/03\/21\/solo-el-10-de-las-empresas-en-colombia-optaran-por-el-trabajo-remoto-en-el-2024-segun-estudio-de-cornerstone\/","title":{"rendered":"Solo el 10% de las empresas en Colombia optar\u00e1n por el trabajo remoto en el 2024, seg\u00fan estudio de Cornerstone"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n<p>El estudio\u00a0<a href=\"https:\/\/talent.cornerstone.com.co\/talent-trends-2024-0\">\u00abTalent Trends 2024\u00bb<\/a>, llevado a cabo entre l\u00edderes y miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo de organizaciones en 12 pa\u00edses latinoamericanos, incluyendo Chile, Brasil, Ecuador, M\u00e9xico, Costa Rica y Colombia, revela importantes datos sobre la evoluci\u00f3n de las din\u00e1micas laborales y las estrategias adoptadas por las organizaciones en respuesta a los desaf\u00edos del entorno post-pandemia.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el reporte, el 63% de las empresas en la regi\u00f3n optar\u00e1n por un modelo de trabajo h\u00edbrido durante este a\u00f1o, mientras que el 31% se inclinar\u00e1 hacia la presencialidad y el 7% hacia el trabajo remoto. Colombia, en particular, se sit\u00faa en el tercer lugar con un 61% en la adopci\u00f3n del modelo h\u00edbrido, siendo superado por Chile y M\u00e9xico. Respecto al trabajo remoto, solo el 10% de las empresas colombianas elegir\u00e1 esta modalidad ocupando as\u00ed el segundo lugar en la regi\u00f3n despu\u00e9s de Brasil que lidera con el 18%.<\/p>\n<p>Este cambio en las preferencias laborales tambi\u00e9n se refleja en el aumento del presupuesto destinado al talento humano, con un 24% de empresas latinoamericanas que prev\u00e9n incrementar sus inversiones este a\u00f1o y un 58% que mantendr\u00e1 los presupuestos iguales al a\u00f1o anterior. En Colombia, el 18% de las empresas tiene planeado aumentar sus presupuestos en talento humano, anticipando un mercado laboral m\u00e1s estable.<\/p>\n<p>De acuerdo con Lina Sintes, Partner &amp; Managing Director de\u00a0<a href=\"https:\/\/cornerstone.com.co\/\">Cornerstone Colombia<\/a>,\u00a0<em>\u00abLa pandemia ha acelerado la transformaci\u00f3n de los modelos de trabajo, y vemos c\u00f3mo las empresas est\u00e1n optando un enfoque m\u00e1s equilibrado, priorizando la colaboraci\u00f3n presencial y la flexibilidad del trabajo h\u00edbrido. Asimismo, evidenciamos un aumento en los presupuestos destinados al talento humano, reflejando una respuesta directa a las necesidades actuales de retener talento, enfoc\u00e1ndose en estrategias de fidelizaci\u00f3n y desarrollo de habilidades blandas esenciales, como la asertividad y la flexibilidad, que pueden haberse visto comprometidas durante el per\u00edodo de virtualidad que trajo la pandemia.\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Por otra parte, el estudio resalta que a nivel latinoamericano las competencias m\u00e1s valoradas en l\u00edderes en este a\u00f1o son la adaptaci\u00f3n al cambio (62%), la orientaci\u00f3n al resultado (61%) y la inteligencia emocional (58%). En Colombia, se identifican desaf\u00edos cruciales en el \u00e1mbito del talento humano para el a\u00f1o en curso, incluyendo la atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento, la incorporaci\u00f3n de nueva tecnolog\u00eda, y la mejora de la experiencia de los colaboradores, entre otros.<\/p>\n<p><em>\u201cLa conexi\u00f3n y el sentido de pertenencia son herramientas fundamentales en el entorno laboral, ya que permiten fomentar el bienestar emocional, la retenci\u00f3n del talento y una cultura organizacional positiva. Entre los hallazgos a destacar est\u00e1 que las empresas que implementan est\u00e1s estrategias experimentan un 37% m\u00e1s de rendimiento en sus colaboradores y reducci\u00f3n del \u00edndice de deserci\u00f3n en un 36%\u201d,\u00a0<\/em>a\u00f1adi\u00f3 Sintes.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en el \u00e1mbito del talento humano se identificaron cinco acciones claves a trabajar: conexi\u00f3n significativa, upskilling y reskilling, construcci\u00f3n de marca empleadora, digitalizaci\u00f3n del talento y sostenibilidad estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p>Finalmente, Cornerstone enfatiza la necesidad de enfrentar los desaf\u00edos del talento humano mediante estrategias innovadoras y adaptables. Esto ocurre en un entorno donde las empresas colombianas est\u00e1n optando cada vez m\u00e1s por modelos de trabajo presencial o h\u00edbridos, al tiempo que aumentan su inversi\u00f3n en el desarrollo del capital humano.<\/p>\n<p><strong>Para acceder al estudio completo, haga clic\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/publuu.com\/flip-book\/202837\/882580\/page\/2\"><strong>aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA El estudio\u00a0\u00abTalent Trends 2024\u00bb, llevado a cabo entre l\u00edderes y miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo de organizaciones en 12 pa\u00edses latinoamericanos, incluyendo Chile, Brasil, Ecuador, M\u00e9xico, Costa Rica y Colombia, revela importantes&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":14161,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-14160","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.9 (Yoast SEO v27.2) - 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