NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
En el mundo laboral es imprescindible hablar de las denominadas \u00abprestaciones sociales\u201d, consagradas en el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. Estas hacen referencia a los beneficios legales que una empresa debe pagar, adicionalmente, al salario de los colaboradores que est\u00e9n vinculados mediante un contrato de trabajo.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la prima de servicios, las vacaciones o la seguridad social, otra de las prestaciones m\u00e1s importantes son las cesant\u00edas, un ahorro obligatorio que todo empleador debe recibir al momento de finalizar su contrato laboral o en caso de que requiera financiar su educaci\u00f3n o vivienda.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de las circunstancias, las cesant\u00edas se liquidan desde el 1\u00b0 de enero al 31 de diciembre y deben consignarse en el fondo de cesant\u00edas al cual est\u00e9 afiliado el colaborador antes del pr\u00f3ximo 15 de febrero. Ahora bien, para que el empleado pueda retirar sus cesant\u00edas debe presentar una solicitud al fondo de cesant\u00edas con los documentos que acrediten el motivo del retiro.<\/p>\n
Sanciones por no pagar las cesant\u00edas a tiempo<\/strong><\/p>\n A pocos d\u00edas para que se cumpla el plazo l\u00edmite, Siigo empresa l\u00edder de software contable y administrativo, con la intenci\u00f3n de velar e impulsar la formalizaci\u00f3n empresarial, les recuerda a los empleadores a qu\u00e9 sanciones se atienen si no efect\u00faan el pago de las cesant\u00edas a tiempo.<\/p>\n Seg\u00fan la ley 50 de 1990, la sanci\u00f3n por no consignar oportunamente las cesant\u00edas en el fondo corresponde a un d\u00eda de salario por cada d\u00eda de retraso. Dicha multa se calcula con base en el \u00faltimo salario devengado por el trabajador y se actualiza con la variaci\u00f3n del \u00edndice de precios al consumidor (IPC).<\/p>\n En algunos casos, la Unidad de Gesti\u00f3n Pensional y Parafiscales (UGPP), entidad perteneciente al Gobierno y que verifica que las empresas cumplan con todas sus obligaciones hacia el empleador, puede imponer multas que ascienden hasta el 200 % del valor de las cesant\u00edas no pagadas.<\/p>\n Es importante precisar que la sanci\u00f3n al empleador no se efect\u00faa de forma autom\u00e1tica. El primer paso para que el empelado reciba sus cesant\u00edas en mora es interponer una demanda ante un juez laboral. Posteriormente, el caso ser\u00e1 revisado por la Corte Suprema de Justicia, la cual se encargar\u00e1 de establecer si hubo negligencia o no parte de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA En el mundo laboral es imprescindible hablar de las denominadas \u00abprestaciones sociales\u201d, consagradas en el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. Estas hacen referencia a los beneficios legales que una empresa debe pagar,...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":13554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-13553","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n