{"id":12648,"date":"2023-11-24T23:32:04","date_gmt":"2023-11-24T23:32:04","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/?p=12648"},"modified":"2023-11-24T23:32:04","modified_gmt":"2023-11-24T23:32:04","slug":"talentos-colombianos-digitales-altamente-demandados-en-latam-y-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/colombia\/2023\/11\/24\/talentos-colombianos-digitales-altamente-demandados-en-latam-y-el-mundo\/","title":{"rendered":"Talentos colombianos digitales, altamente demandados en Latam y el mundo"},"content":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n<p>Talento de exportaci\u00f3n es lo que tiene hoy Colombia en el campo tecnol\u00f3gico. As\u00ed lo evidencia Stefanini Group, conglomerado l\u00edder del mercado tecnol\u00f3gico en el mundo, que ha visto un crecimiento exponencial en la demanda de expertos colombianos para mercados en Latam como Colombia, Chile, Argentina y Per\u00fa, y tambi\u00e9n en Estados Unidos y Europa, donde son altamente valorados, en modelos virtuales, presenciales o h\u00edbridos.<\/p>\n<p>\u201cY es que la pandemia impuls\u00f3 el crecimiento tecnol\u00f3gico, sobre todo en 2020 y 2021, pero en el 2022 y 2023, se ha visto una desaceleraci\u00f3n del mismo, donde las empresas han empezado a ir m\u00e1s despacio para tomar decisiones m\u00e1s informadas y generar procesos de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica con mayores herramientas. Aun as\u00ed, lo que hemos visto desde Stefanini Group, es que la demanda de perfiles tecnol\u00f3gicos s\u00ed sigue en aumento, no solo en Colombia, sino en el mundo\u201d, asegura Laura Corredor, talent acquisition lead \u00a0de Stefanini Group Colombia.<\/p>\n<p>Frente a esta tendencia de solicitud de perfiles tecnol\u00f3gicos, esta multinacional que ofrece talento digital especializado como:\u00a0desarrolladores FullStack, \u00e1giles y gestores expertos en Agilismo, expertos en el Dise\u00f1o UX\/UI, especialistas en soporte de aplicativos (Windows, Unix, VMWare, BBDD), desarrolladores BackEnd (JavaScript Angular, Ember y Vue, NodeJS), y con conocimiento avanzado en SAP, especialistas en Cloud (AWS,GCP,Azure) y en Big Data (Data Scientis, Data Analyst, Data Engineer, etc.), a las empresas de los cinco continentes, seg\u00fan las necesidades de sus clientes, ha evidenciado que hay desaf\u00edos para que algunas empresas contraten profesionales junior sin experiencia, o estudiantes, que contrasta con la alta demanda de senior no solo en Colombia, sino en mercados cercanos como Per\u00fa, Argentina, CAM, M\u00e9xico y Chile.<\/p>\n<p>Por esto Stefanini Group ha abierto oportunidades para los j\u00f3venes, a trav\u00e9s de formaci\u00f3n especializada, que eleva sus competencias y los ubica en vacantes, seg\u00fan la demanda del mercado, d\u00e1ndoles una oportunidad de ingresar al mercado laboral de manera exitosa.<\/p>\n<p>Incluso, en Colombia hay ejemplos de formaci\u00f3n que van m\u00e1s all\u00e1 con el compromiso de equidad, como el semillero de mujeres STEM de Stefanini Group y el Banco de Bogot\u00e1, donde un grupo de diez mujeres que han finalizado su carrera de ingenier\u00eda o afines y tienen poca experiencia, est\u00e1n siendo formadas y desarrolladas por expertos globales de Stefanini Group, como desarrolladoras Java, para que se adapten a las necesidades del banco y puedan hacer carrera all\u00ed, impulsando su crecimiento profesional.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Casi 500 vacantes en Latam<\/strong><\/p>\n<p>Stefanini Group ha abierto para este mes 487 vacantes para perfiles tecnol\u00f3gicos en Latinoam\u00e9rica, para desarrollo, data y soporte. Estas oportunidades priman para Chile, Argentina y Per\u00fa, pero hay para muchos m\u00e1s pa\u00edses en modalidades sobre todo virtuales, pero tambi\u00e9n presenciales e h\u00edbridas.<\/p>\n<p>\u201cEn Latam la demanda de perfiles colombianos crece exponencialmente, porque la calidad de los profesionales, eleva la rentabilidad de las empresas\u201d, recalca Laura Corredor, de Stefanini Group Colombia.<\/p>\n<p>Para el caso de Colombia, Stefani Group tiene en noviembre 60 vacantes para desarrolladores Java y scrum master, que pueden ser consultadas en <a href=\"https:\/\/stefaninilatam.gupy.io\/\">https:\/\/stefaninilatam.gupy.io\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Expandiendo horizontes hacia Estados Unidos y Europa<\/strong><\/p>\n<p>Como Stefanini Group tiene operaciones en los cinco continentes, se abren oportunidades para talentos colombianos hacia Estados Unidos y Europa tambi\u00e9n con amplias posibilidades de adquirir experiencia internacional.<\/p>\n<p>\u201cAunque estas posiciones son muy apetecidas, tenemos una deficiencia y es el nivel de ingl\u00e9s de nuestros profesionales colombianos. Esto limita mucho el acceso a estas oportunidades que ofrecemos, pero para quienes tienen un buen nivel de este idioma, las puertas se abren porque los talentos calificados son muy apetecidos en estos continentes\u201d, recalca Laura Corredor, Talent Acquisition Lead de Stefanini Group Colombia.<\/p>\n<p>En estas latitudes, se requieren profesionales con conocimiento en arquitectura de software, consultores, ingenieros de nube y DevOps. Oportunidades que pueden aprovechar todos los talentos tecnol\u00f3gicos con o sin experiencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOTI-AMERICA | COLOMBIA Talento de exportaci\u00f3n es lo que tiene hoy Colombia en el campo tecnol\u00f3gico. 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