NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
Con el objetivo de brindar formaci\u00f3n oficial en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n a j\u00f3venes de poblaciones vulnerables y movilizar al sector privado para promover su vinculaci\u00f3n laboral, 305 j\u00f3venes han hecho parte de la fase III del programa J\u00f3venes en las TIC: Empleo para el Empoderamiento, en Cali y Buenaventura, form\u00e1ndose en programas de sistemas inform\u00e1ticos,\u00a0 gesti\u00f3n administrativa y agente portuario con \u00e9nfasis en TIC, en donde profundizan tem\u00e1ticas como la tecnolog\u00eda de redes, computaci\u00f3n, procesamiento de datos, organizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n de documentos, entre otros.<\/p>\n
Esta \u00faltima fase, adem\u00e1s de la financiaci\u00f3n y articulaci\u00f3n entre la Fundaci\u00f3n Citi, el Programa J\u00f3venes Resilientes de USAID y ACDI\/VOCA y la Fundaci\u00f3n ACDI\/VOCA LA, cuenta con apoyo y recursos de la Fundaci\u00f3n Promigas, as\u00ed como con el respaldo acad\u00e9mico, compromiso y altos est\u00e1ndares de calidad de la Fundaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica del Pac\u00edfico UTAP, que se ha convertido en un socio local movilizador de nuevas oportunidades laborales para los j\u00f3venes de Buenaventura y Cali, regiones en donde, seg\u00fan cifras del DANE, las tasas de desempleo de esta poblaci\u00f3n superan el 40% y 16% respectivamente.<\/p>\n
De acuerdo con Jimena Botero, VP de Asuntos Corporativos de Citi para la regi\u00f3n Andina, \u201cPor cinco a\u00f1os Citi ha apoyado este Programa que busca abrir caminos de progreso para los j\u00f3venes colombianos a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Estamos convencidos de que la educaci\u00f3n es la base para el acceso a oportunidades laborales de calidad que facilitan el desarrollo econ\u00f3mico de esta poblaci\u00f3n, sus familias, sus comunidades y del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s de su enfoque t\u00e9cnico, se cont\u00f3 con acompa\u00f1amiento psicosocial a trav\u00e9s del Programa para el Cambio Social \u201cDecidoSer\u201d, con el cual se fortalecieron las habilidades de los y las j\u00f3venes en trabajo en equipo, respeto, resiliencia, tolerancia a la frustraci\u00f3n y desarrollo del proyecto de vida.<\/p>\n
\u201cLa inclusi\u00f3n es uno de los factores diferenciadores del proyecto, ya que, de los 305 participantes, el 70% pertenecen a comunidades \u00e9tnicas y 61% son mujeres, abriendo nuevas oportunidades para esta poblaci\u00f3n que busca vincularse al mundo laboral, pero que requiere fortalecer habilidades no solo t\u00e9cnicas, sino aquellas que les permitan cimentar su futuro\u201d, expres\u00f3 Carolina Blackburn, Directora Ejecutiva de la Fundaci\u00f3n ACDI\/VOCA LA.<\/p>\n
Cabe destacar que, Brillaseo, Carvajal Pulpa y Papel, Almacenes la 13, Banco W, Imbera Cooling SAS, Universidad Cooperativa de Colombia y Grupo Coomeva, son algunas de las empresas que eval\u00faan la posibilidad de vincular formalmente a los\/as participantes del Programa, en su etapa pr\u00e1ctica para apoyar su entrada al mundo laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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