NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
A partir de la necesidad propia de un cliente, nace Humand<\/em>, una aplicaci\u00f3n de celular para empresas que propone mejorar la operatividad y la comunicaci\u00f3n interna de las organizaciones con sus colaboradores, a la vez que permite centralizar los procesos laborales, la gesti\u00f3n de RRHH, y toda la experiencia de trabajo en un \u00fanico universo digital.<\/p>\n Se trata de una plataforma que cuenta con 30 m\u00f3dulos que habilitan a los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda a completar digitalmente cualquier proceso interno: leer la intranet, realizar tickets de consultas, llenar formularios, completar capacitaciones, realizar procesos de onboarding, contestar encuestas, otorgar y recibir reconocimientos, chatear con otros colaboradores, solicitar licencias y vacaciones, informarse sobre novedades de la empresa y hasta recibir recibos de sueldo y firmarlos con firma digital. Tambi\u00e9n funciona como una red social privada, dentro de la empresa, para que los colaboradores puedan realizar publicaciones e interactuar en un muro social.<\/p>\n En 2019, Nicolas Benenzon y Ger\u00f3nimo M\u00e1spero, dos j\u00f3venes de 21 y 22 a\u00f1os, fundaron Humand<\/em>, la plataforma que lleg\u00f3 para revolucionar el \u00e1mbito laboral, y que hoy usan grandes compa\u00f1\u00edas como: ArcelorMittal, Siemens, Tenaris, Swiss Medical, Farmacity, Cirion, Rapanui, Sodexo, VivaAerobus, Grupo Werthein, entre otras. \u00a0Hoy, luego de 4 a\u00f1os, Humand<\/em> cuenta con m\u00e1s de 100 empleados y cientos de clientes en 17 pa\u00edses de Am\u00e9rica, Europa y Asia. Adem\u00e1s, contin\u00faa expandi\u00e9ndose con la misi\u00f3n de empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas m\u00e1s felices, productivas y exitosas.<\/p>\n C\u00f3mo funciona Humand<\/em><\/strong><\/p>\n La aplicaci\u00f3n pesa 30 MB, posee un costo mucho m\u00e1s accesible que otras herramientas de gesti\u00f3n de Recursos Humanos y su implementaci\u00f3n solo lleva algunas semanas, a diferencia de otras en donde el proceso puede demorar varios meses.<\/p>\n El 80% de los trabajadores en todo el mundo no trabajan detr\u00e1s de un computador y, por lo tanto, no siempre est\u00e1n actualizados sobre lo que ocurre en su propia empresa. Es por eso que resulta una muy buena opci\u00f3n para empresas del rubro construcci\u00f3n, manufactura, salud, textil, log\u00edstica, petr\u00f3leo y energ\u00eda, por ejemplo, ya que poseen gran cantidad de colaboradores que trabajan fuera de la oficina.<\/p>\n Las empresas pueden ahorrar al menos tres horas por empleado por semana, lo cual representa un ahorro de cientos de miles de d\u00f3lares al a\u00f1o en el caso de empresas de m\u00e1s de 100 empleados.<\/p>\n \u201cTenemos la capacidad de personalizar la aplicaci\u00f3n para grandes empresas, PyMes, instituciones educativas, ONGs y entes gubernamentales, quienes hoy hacen uso de nuestro sistema de m\u00f3dulos adaptables: red social interna, revista digital, intranet, tickets, formularios, vacaciones y licencias, capacitaciones, reconocimientos, onboarding, encuestas, expediente digital del empleado, organigrama, chat, cumplea\u00f1os y aniversarios, documentos, beneficios, recibos de sueldo, firma electr\u00f3nica, plan de carrera, marketplace, b\u00fasquedas internas, integraciones, accesos r\u00e1pidos, y m\u00e1s\u00bb, se\u00f1alan Ger\u00f3nimo Maspero y Nicol\u00e1s Benenzon, creadores de Humand<\/em>.<\/p>\n El feedback que recibieron fue claro: aquellos que utilizan la aplicaci\u00f3n cuentan que generan muchos m\u00e1s lazos positivos dentro de la empresa. Por un lado, se comunican con gente de \u00e1reas que en general no ten\u00edan contacto, como parte de un proceso de integraci\u00f3n eficiente en Recursos Humanos. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n tienen la posibilidad de tener visibilidad de los logros que obtienen en sus puestos de trabajo, gracias a la digitalizaci\u00f3n de los procesos de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y reconocimientos. A trav\u00e9s de inteligencia artificial y data mining, la organizaci\u00f3n puede aprovechar toda la informaci\u00f3n proporcionada por la aplicaci\u00f3n para tomar decisiones informadas y generar ahorros adicionales en los procesos de RRHH y gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n Humand<\/em> en n\u00fameros<\/strong><\/p>\n \u2713 Aumenta el compromiso de los empleados en un 300%<\/p>\n \u2713 Disminuye la rotaci\u00f3n en un 10%<\/p>\n \u2713 Reduce los correos electr\u00f3nicos en un 30%<\/p>\n \u2713 Ahorra 3 horas por empleado por semana<\/p>\n \u2713 Incrementa el sentido de pertenencia en un 25%<\/p>\n \u2713 Basado en encuestas, el 88% se siente m\u00e1s informado de lo que pasa en la empresa<\/p>\n \u2713 Reduce 25% costos de TI y comunicaci\u00f3n interna<\/p>\n \u2713 Duplica la productividad de los equipos de comunicaci\u00f3n interna, cultura y RR.HH.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA A partir de la necesidad propia de un cliente, nace Humand, una aplicaci\u00f3n de celular para empresas que propone mejorar la operatividad y la comunicaci\u00f3n interna de las organizaciones con sus...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":12343,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[216],"tags":[],"class_list":["post-12342","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarios","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n