NOTI-AMERICA | COLOMBIA<\/p>\n
Hay una serie de factores que incrementan los desaf\u00edos que enfrentan los j\u00f3venes colombianos en el mercado laboral. Uno de ellos es la falta de oportunidades educativas. Seg\u00fan el DANE, solo el 52,2% de los j\u00f3venes entre 15 y 28 a\u00f1os completaron la educaci\u00f3n media, y solo el 14,9% terminaron la educaci\u00f3n superior. Otro factor importante es la falta de habilidades. Los empleadores buscan cada vez m\u00e1s candidatos con habilidades espec\u00edficas, como habilidades t\u00e9cnicas, de comunicaci\u00f3n y de pensamiento cr\u00edtico. Los j\u00f3venes colombianos a menudo no tienen estas habilidades, ya que, en algunos casos, las instituciones educativas promueven la memorizaci\u00f3n de conceptos m\u00e1s no profundizan en la resoluci\u00f3n de problemas. Tambi\u00e9n es importante mencionar que el acceso a internet o a herramientas digitales resulta complejo en diferentes territorios del pa\u00eds, lo que dificulta el desarrollo de habilidades digitales y los hace menos competitivos en el mercado laboral.<\/p>\n
El biling\u00fcismo es otro reto al que se enfrentan los j\u00f3venes colombianos. El ingl\u00e9s es el idioma m\u00e1s hablado en el mundo de los negocios, y los empleadores a menudo buscan candidatos que sean biling\u00fces. Sin embargo, solo el 14,2% de los j\u00f3venes colombianos hablan ingl\u00e9s con fluidez. El gobierno colombiano ha tomado algunas medidas para abordar los desaf\u00edos de la empleabilidad juvenil. Por ejemplo, ha aumentado el gasto en educaci\u00f3n y ha establecido programas para capacitar a los j\u00f3venes en habilidades t\u00e9cnicas, pero el camino es largo y el gobierno necesita seguir invirtiendo en educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para que los j\u00f3venes colombianos tengan las habilidades que necesitan para tener \u00e9xito en el mercado laboral.<\/p>\n
\u201cLa empleabilidad juvenil es un reto clave para el desarrollo econ\u00f3mico de Colombia. El gobierno debe enfocar sus esfuerzos en mejorar la calidad de la educaci\u00f3n, fortalecer el emprendimiento y brindar oportunidades de capacitaci\u00f3n a los j\u00f3venes.<\/em>\u201d resalta Ricardo Triana, director ejecutivo del CEA (Consejo de Empresas Americanas). Los j\u00f3venes necesitan las habilidades y competencias necesarias para el mercado laboral actual, por ello, recomienda que el gobierno ofrezca oportunidades de capacitaci\u00f3n a los j\u00f3venes, tanto en competencias duras como en competencias blandas.<\/p>\n Es por esto que desde el Consejo de Empresas Americanas propone las siguientes recomendaciones:<\/p>\n Con todo esto, el CEA continuamente aporta diferentes perspectivas ante los desaf\u00edos que enfrenta la juventud en el mercado laboral mediante una combinaci\u00f3n de estrategias que incluyan formaci\u00f3n, pol\u00edticas de recursos humanos orientadas a la inclusi\u00f3n y la diversidad, y un compromiso activo con el desarrollo y el bienestar de los empleados j\u00f3venes.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA | COLOMBIA Hay una serie de factores que incrementan los desaf\u00edos que enfrentan los j\u00f3venes colombianos en el mercado laboral. Uno de ellos es la falta de oportunidades educativas. Seg\u00fan el DANE, solo...<\/p>\n","protected":false},"author":135,"featured_media":12030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[216],"tags":[],"class_list":["post-12029","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarios","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n\n