Carl Lewis, en entrevista exclusiva: la inteligencia artificial no sustituye la disciplina ni el esfuerzo
NOTI-AMERICA | COLOMBIA
La leyenda estadounidense del atletismo habló sobre el papel de la tecnología en el futuro de las nuevas generaciones durante el World Business Forum Bogotá 2026. Su mensaje también plantea una reflexión para las empresas: las herramientas evolucionan, pero los resultados siguen dependiendo de las capacidades humanas.
La inteligencia artificial está modificando los procesos de aprendizaje, la productividad y la forma en que las organizaciones desarrollan sus actividades. Sin embargo, para Carl Lewis, una de las grandes leyendas del atletismo mundial, existe un principio que permanece intacto frente a los avances tecnológicos: ningún resultado se alcanza sin dedicación y esfuerzo.
Así lo expresó durante una entrevista exclusiva realizada con apoyo de inteligencia artificial en el marco del World Business Forum Bogotá 2026, encuentro celebrado en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo, que reunió perspectivas internacionales sobre liderazgo, transformación y desarrollo organizacional.
Consultado sobre el mensaje que transmitiría a las nuevas generaciones en un contexto marcado por el avance de la inteligencia artificial, el excampeón olímpico centró su respuesta en las exigencias que continúan definiendo el rendimiento deportivo.
Lewis señaló que los atletas deben mantener hábitos fundamentales como levantarse temprano, entrenar, descansar adecuadamente y dedicar tiempo y energía a su preparación. También deben aceptar sacrificios, entre ellos renunciar a determinadas actividades sociales cuando sus compromisos deportivos requieren entrenar o recuperarse.
Su argumento es que, pese a la evolución de las herramientas y las metodologías, las exigencias esenciales del deporte no han cambiado.
La inteligencia artificial y los límites de la automatización
La reflexión de Lewis adquiere relevancia en un escenario en el que la inteligencia artificial amplía las posibilidades de automatizar tareas, procesar información y desarrollar soluciones en diferentes sectores.
Aunque la tecnología puede facilitar numerosos procesos, la experiencia deportiva que compartió el atleta recuerda que existen actividades en las que la preparación personal continúa siendo determinante.
En el alto rendimiento, el entrenamiento requiere repetición, disciplina y constancia. Los resultados no dependen únicamente de disponer de información o conocer las técnicas adecuadas, sino de convertir ese conocimiento en habilidades que puedan ejecutarse bajo presión.
La misma lógica puede trasladarse al entorno empresarial. Las organizaciones pueden incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar sus procesos, analizar información y apoyar la toma de decisiones, pero su aprovechamiento también exige personas capaces de interpretar los resultados, establecer prioridades y actuar con criterio.
La tecnología amplía las posibilidades de ejecución; desarrollar las competencias necesarias para aprovecharla sigue siendo una tarea humana.
En su intervención, Lewis sintetizó esta idea al señalar que no se puede enviar un mensaje de texto para construir una carrera. La frase conecta la experiencia deportiva con una realidad que también enfrentan los profesionales: las herramientas pueden facilitar el camino, pero no eliminan la necesidad de trabajar para alcanzar los objetivos.
Del éxito individual al desarrollo de nuevos talentos
Durante la conversación, el atleta también habló sobre aquello que actualmente le produce mayor satisfacción.
Además de mencionar a su familia, destacó la alegría que experimenta cuando los deportistas a quienes entrena consiguen buenos resultados. Como ejemplo, recordó el éxito de dos atletas bajo su orientación que ganaron medallas olímpicas en 2024.
Lewis explicó que, con el tiempo, su interés pasó de centrarse exclusivamente en sus propios logros a disfrutar también de los éxitos de otras personas.
La reflexión aporta una perspectiva sobre el liderazgo basada en el acompañamiento y el desarrollo del talento. La experiencia acumulada adquiere un nuevo valor cuando se utiliza para ayudar a otros a avanzar, superar dificultades y alcanzar sus objetivos.
El deportista también relató que inicialmente no contemplaba convertirse en entrenador después de su retiro. Su posterior participación en esa actividad le permitió descubrir una nueva fuente de motivación: contribuir al progreso de otros atletas.
Esta experiencia pone de relieve una dimensión del liderazgo que resulta relevante para las organizaciones: la capacidad de generar resultados no solo a partir del desempeño individual, sino también mediante el crecimiento de los equipos.
La disciplina como ventaja en un entorno cambiante
Las declaraciones de Lewis ofrecen una perspectiva sobre el papel de la preparación en un entorno donde las tecnologías, las herramientas y las condiciones de competencia evolucionan constantemente.
En el deporte, las nuevas metodologías pueden contribuir al entrenamiento, pero los atletas siguen necesitando desarrollar sus capacidades y sostener sus rutinas. En el mundo empresarial, la incorporación de inteligencia artificial también plantea la necesidad de fortalecer habilidades, adaptarse a nuevos procesos y mantener una actitud de aprendizaje continuo.
La diferencia no está únicamente en acceder a mejores herramientas, sino en la capacidad de utilizarlas para resolver problemas y convertir las oportunidades en resultados concretos.
En este sentido, el mensaje del campeón olímpico conecta el alto rendimiento con los desafíos actuales del liderazgo: la innovación resulta más valiosa cuando se acompaña de preparación, compromiso y responsabilidad.
La inteligencia artificial puede transformar la manera de trabajar, aprender y competir. Sin embargo, la experiencia compartida por Carl Lewis deja una conclusión clara: la evolución tecnológica no elimina la importancia del esfuerzo humano.
La entrevista exclusiva fue realizada por Martha Lenis Plazas, directora de Noti-America Colombia, durante el World Business Forum Bogotá 2026.
