Liderazgo femenino y su impacto en el sector del retail
NOTI-AMERICA | COLOMBIA
Patricia Urrea Urrea, Gerente General de Salitre Plaza Centro Comercial, compartió sus reflexiones sobre el liderazgo femenino en el sector del retail y el comercio, destacando cómo la habilidad de comunicación, la resiliencia, y la capacidad de adaptación frente a los desafíos son claves para el crecimiento y desarrollo de las empresas en este sector.
El liderazgo femenino ha emergido como un factor clave en el éxito y desarrollo de las empresas del sector retail y comercio. Las mujeres en posiciones de liderazgo poseen habilidades únicas que les permiten fomentar la comunicación efectiva, recibir y socializar ideas de cambio, así como adaptarse y afrontar los desafíos con visión estratégica, innovación y creatividad.
En un entorno laboral dinámico, las líderes femeninas promueven un ambiente de trabajo equitativo, donde se reconoce y valora las capacidades y habilidades individuales de cada miembro del equipo. Este enfoque inclusivo no solo empodera a las personas, sino que también les permite aportar al logro de los resultados organizacionales con eficiencia. A través de una excelente gestión del tiempo y la priorización de tareas, las líderes aseguran un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral de sus equipos, propiciando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Una de las características sobresalientes del liderazgo femenino en el sector es su enfoque en el desarrollo del talento de sus equipos. Las mujeres líderes brindan apoyo constante y orientación para el crecimiento profesional, lo cual no solo beneficia a los empleados, sino que contribuye al crecimiento sostenible de las organizaciones. Este liderazgo promueve la innovación constante, la mejora continua y el compromiso con la comunidad, tres pilares fundamentales para el éxito a largo plazo.
«El liderazgo femenino en el sector retail no solo impulsa el crecimiento empresarial, sino que también crea ambientes de trabajo más equitativos, innovadores y resilientes. Las mujeres líderes tienen la capacidad única de transformar desafíos en oportunidades, guiando a sus equipos con visión estratégica, creatividad y un firme compromiso con la sostenibilidad.», indica Patricia Urrea Urrea – Gerente general de Salitre Plaza Centro Comercial
Patricia Urrea Urrea, gerente general de Salitre Plaza Centro Comercial, tiene 16 años de experiencia al frente de este importante centro comercial, donde ha guiado a la empresa a través de una serie de transformaciones clave, que incluyen una renovación arquitectónica y tecnológica, consolidando a Salitre Plaza como una vitrina para marcas tradicionales y emprendimientos emergentes.
Bajo su dirección, el centro comercial ha forjado un legado sólido, con un enfoque continuo en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con la comunidad. Además, en 2024, su capacidad de liderazgo fue reconocida cuando asumió el cargo de Gerente Coordinadora del capítulo centro de la Asociación de Centros Comerciales de Colombia (Acecolombia), donde su labor abarcará regiones como Bogotá, Cundinamarca, Boyacá, Tolima, Huila, Caquetá y Meta.
Además de su destacada carrera profesional, Patricia es conocida por su capacidad para equilibrar su intensa vida laboral con su rol como madre de dos jóvenes universitarios, lo que demuestra que la gestión efectiva de las responsabilidades profesionales y personales es una habilidad fundamental en su vida.
El liderazgo femenino se ha consolidado como un pilar fundamental para el éxito y la innovación en el sector retail y comercio. A través de su capacidad de adaptación, empatía y visión estratégica, las mujeres líderes no solo transforman sus organizaciones, sino que también contribuyen al desarrollo de un entorno laboral más inclusivo y equilibrado.
