Impacto de las enfermedades laborales para las empresas y cómo prevenirlas
NOTI-AMERICA | COLOMBIA
Para muchos trabajadores, el trabajo representa un tercio de su día, lo que hace que las condiciones laborales sean esenciales para su bienestar. Un entorno laboral saludable mejora la calidad de vida y la salud general, mientras que un ambiente negativo puede dañar tanto la salud física como emocional de los empleados.
Las enfermedades laborales no solo afectan a los trabajadores, sino también a la productividad y economía de las empresas. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 70% de los trabajadores carece de seguro para cubrir enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo, lo que resulta en pérdidas económicas significativas, entre el 4% y el 6% del PIB de los países. La inversión en servicios de salud preventivos es fundamental para mitigar estos costos.
“Es esencial prevenir las enfermedades profesionales para mejorar tanto la salud de los trabajadores como la eficiencia de las empresas”, menciona Andrés Arévalo, docente de Ingeniería en Seguridad y Salud para el Trabajo en la Fundación Universitaria San Mateo. Las enfermedades laborales más comunes incluyen trastornos musculoesqueléticos, enfermedades respiratorias y estrés, y varían según el sector.
La prevención y la identificación temprana de riesgos son claves para reducir el absentismo y los costos de atención sanitaria. Las empresas deben implementar programas de salud, evaluaciones regulares y formación continua para prevenir estas enfermedades. Por su parte, los trabajadores deben participar activamente en estas iniciativas, utilizar equipo de protección y reportar condiciones inseguras.
Prevenir las enfermedades laborales es esencial para proteger la salud de los trabajadores y mantener la productividad de las empresas. La cooperación entre empleadores y empleados en la implementación de medidas preventivas es crucial para un entorno laboral saludable.
