305 jóvenes en Cali y Buenaventura han sido beneficiados con el programa «Jóvenes en las TIC: empleo para el empoderamiento”
NOTI-AMERICA | COLOMBIA
Con el objetivo de brindar formación oficial en tecnologías de la información a jóvenes de poblaciones vulnerables y movilizar al sector privado para promover su vinculación laboral, 305 jóvenes han hecho parte de la fase III del programa Jóvenes en las TIC: Empleo para el Empoderamiento, en Cali y Buenaventura, formándose en programas de sistemas informáticos, gestión administrativa y agente portuario con énfasis en TIC, en donde profundizan temáticas como la tecnología de redes, computación, procesamiento de datos, organización y digitalización de documentos, entre otros.
Esta última fase, además de la financiación y articulación entre la Fundación Citi, el Programa Jóvenes Resilientes de USAID y ACDI/VOCA y la Fundación ACDI/VOCA LA, cuenta con apoyo y recursos de la Fundación Promigas, así como con el respaldo académico, compromiso y altos estándares de calidad de la Fundación Tecnológica del Pacífico UTAP, que se ha convertido en un socio local movilizador de nuevas oportunidades laborales para los jóvenes de Buenaventura y Cali, regiones en donde, según cifras del DANE, las tasas de desempleo de esta población superan el 40% y 16% respectivamente.
De acuerdo con Jimena Botero, VP de Asuntos Corporativos de Citi para la región Andina, “Por cinco años Citi ha apoyado este Programa que busca abrir caminos de progreso para los jóvenes colombianos a través de la formación en tecnologías de la información. Estamos convencidos de que la educación es la base para el acceso a oportunidades laborales de calidad que facilitan el desarrollo económico de esta población, sus familias, sus comunidades y del país”.
Además de su enfoque técnico, se contó con acompañamiento psicosocial a través del Programa para el Cambio Social “DecidoSer”, con el cual se fortalecieron las habilidades de los y las jóvenes en trabajo en equipo, respeto, resiliencia, tolerancia a la frustración y desarrollo del proyecto de vida.
“La inclusión es uno de los factores diferenciadores del proyecto, ya que, de los 305 participantes, el 70% pertenecen a comunidades étnicas y 61% son mujeres, abriendo nuevas oportunidades para esta población que busca vincularse al mundo laboral, pero que requiere fortalecer habilidades no solo técnicas, sino aquellas que les permitan cimentar su futuro”, expresó Carolina Blackburn, Directora Ejecutiva de la Fundación ACDI/VOCA LA.
Cabe destacar que, Brillaseo, Carvajal Pulpa y Papel, Almacenes la 13, Banco W, Imbera Cooling SAS, Universidad Cooperativa de Colombia y Grupo Coomeva, son algunas de las empresas que evalúan la posibilidad de vincular formalmente a los/as participantes del Programa, en su etapa práctica para apoyar su entrada al mundo laboral.
