Mujeres Stem: la apuesta de Stefanini Group para apalancar la competitividad laboral del talento digital femenino
NOTI-AMERICA | COLOMBIA
Stefanini Group se convierte en uno de los mayores reclutadores, formadores y ofertantes de perfiles especializados de mujeres STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), a través de su programa STEM Stefanini, que no solo impulsa su compromiso interno con la inclusión y equidad, sino que además permite a muchas empresas en Colombia y el mundo, cumplir con sus objetivos de sostenibilidad y paridad de género, generando desarrollo global.
Y es que hoy, la brecha de género sigue siendo una realidad innegable. Según Michael Page IT, Telecoms & eCommerce, Colombia ocupa el cuarto puesto de mercados TI en Latinoamérica, donde dos de cada diez estudiantes de carreras STEM son mujeres en Colombia, lo que representa un 17% frente al 83% de los hombres, que contrasta con la información del Ministerio de Educación Nacional, que evidencia que solo el 31.5% de los estudiantes de estas áreas son mujeres, mostrando una realidad preocupante.
Mientras esto ocurre en el área formativa, según datos de Michael Page IT, Telecoms & eCommerce, ha crecido en un 36% la contratación de perfiles en la industria TI, lo que hace necesario tener una oferta que contribuya a la paridad de género.
Así, Stefanini Group creó un programa para la selección, asignación y capacitación profesional de mujeres con perfiles de TI, promoviendo la igualdad de género a partir del desarrollo y crecimiento profesional de ellas, como un instrumento que impulse y potencialice la sostenibilidad, el desarrollo y la competitividad en el mercado laboral.
Este programa se centra específicamente en la selección de mujeres con perfiles profesionales en ingenierías, matemáticas, estadística o áreas afines, quienes posteriormente reciben una capacitación profesional por medio del modelo BOOTCAM, una metodología innovadora de aprendizaje intensiva que se da a través del “learning by doing” o aprender haciendo, enfocando en adquirir conocimientos prácticos y específicos relacionados con el mundo de TI en poco tiempo.
A partir de esta metodología, Stefanini Group creó un modelo de Bootcamps Integrado, apoyado por un equipo que acompaña todo el proceso, garantizando el continuo crecimiento en las habilidades propias requeridas para servicios, proyectos o empresas en específico. “Este nuevo modelo permite que mujeres del programa Stem Stefanini adquieran bases sólidas de conocimientos de TI en poco tiempo, asimilación de conceptos complejos de forma práctica y hasta el desarrollo de habilidades digitales: estructuración de proyectos, frameworks ágiles, técnicas de priorización, diseño y estructuración de objetivos estratégicos; y habilidades blandas claves como: capacidad de negociación, flexibilidad, adaptación, comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento. De esta manera se facilita la vinculación de estos perfiles a un servicio o cliente de forma ágil y eficaz” asegura Cristian Castagnola, Head of Staffing de Stefanini Group.
¿Cómo funciona Stefanini STEM?
El programa ha logrado resultados efectivos al contar con la experiencia necesaria para la selección especializada de perfiles profesionales de TI, eliminando los riesgos de una mala elección, la formación técnica y en habilidades digitales y la optimización del time to market, que le ofrece valor las empresas contratantes en momentos oportunos y el constante monitoreo del desempeño de las profesionales.
“Tenemos demanda de empresas no solo a nivel nacional, sino internacional desde Colombia, y la oferta de talentos va ligada a las necesidades y perfiles específicos. Desde ese punto seleccionamos las mujeres STEM, las capacitamos y al tener un proceso de aprendizaje con práctica intensiva, evaluamos su desempeño, y por último, se incorporan estos perfiles profesionales a los proyectos o demanda las empresas, sumando un seguimiento permanente y acompañamiento a su desempeño”, recalca Lorena Pérez, Digital Service Manager de Stefanini Group.
Hoy, uno de los casos más exitosos de este programa STEM Stefanini, se ha realizado con el Banco de Bogotá, donde se lograron cifras importantes para alcanzar los objetos de inclusión y equidad de género dentro de las áreas tecnológicas de esta compañía
