Acción climática, modelo híbrido e impacto en las comunidades: claves para la sostenibilidad
NOTI-AMERICA | COLOMBIA
La acción climática, el modelo de trabajo híbrido y el impacto en las comunidades son los pilares principales de una estrategia de sostenibilidad, según concluyó la plataforma de CRM, HubSpot a través de su informe de sostenibilidad de 2023, en el que destacan que la reducción de la huella de carbono debe ser uno de los principales objetivos de las empresas tecnológicas de cara al futuro.
Según Yogesh Chauhan, director de ESG de HubSpot “queremos crear una compañía de la que las generaciones futuras se sientan orgullosas, demostrado en la forma en la que operamos, cuidamos nuestro personal y prestamos servicios a nuestros clientes”.
Entre los anuncios más importantes, HubSpot destacó el duplicar la inversión para la estrategia de acción climática para alcanzar cero emisiones netas de carbono para el año 2040, el mejoramiento del modelo de trabajo híbrido, la paridad de género, la creación de una plataforma global de voluntariado, y el refuerzo en la confianza de sus clientes mediante inversiones en privacidad y seguridad.
Asimismo, y de cara al futuro, HubSpot anunció que centrará sus prioridades en la reducción de emisiones, seguirá promoviendo un entorno laboral diverso, inclusivo y conectado con crecimiento profesional equitativo, y la generación de confianza.
Iniciativas ambientales
Mediante su informe, HubSpot anunció la presentación de la iniciativa Science Based Targets (SBTi), con objetivos basados en la ciencia que permitan alcanzar la meta de ser carbono neutrales para el año 2040, mediante acciones como la creación de edificios sostenibles y la creación de campañas para que los colaboradores reduzcan su huella de carbono.
Entre otras acciones, destacan la adaptación de sus operaciones a los objetivos del Acuerdo de París como la implementación de tecnologías de eficiencia energética, la adquisición de energía renovable y prácticas sostenibles para la cadena de suministro.
Iniciativas para colaboradores
En el año 2022, HubSpot logró la paridad de género en los equipos de dirección ejecutiva de la empresa (CELT), y logró que las mujeres conformen el 47% de la plantilla global de empleados, esto, sin descuidar la cultura fomentada mediante eventos virtuales y presenciales.
Iniciativas sociales
HubSpot logró crear una plataforma global de voluntariado y beneficencia, a la que los colaboradores destinaron más de 2.000 horas a ayudar a comunidades presentes en los países en los que operan.
