{"id":5953,"date":"2024-03-26T16:14:26","date_gmt":"2024-03-26T16:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noti-america.com\/site\/chile\/?p=5953"},"modified":"2024-03-26T16:14:26","modified_gmt":"2024-03-26T16:14:26","slug":"gremios-proponen-15-medidas-para-enfrentar-la-informalidad-laboral-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noti-america.com\/site\/chile\/2024\/03\/26\/gremios-proponen-15-medidas-para-enfrentar-la-informalidad-laboral-en-chile\/","title":{"rendered":"Gremios proponen 15 medidas para enfrentar la informalidad laboral en Chile"},"content":{"rendered":"

NOTI-AMERICA.COM | CHILE \u2013 La Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio (CPC), la Asociaci\u00f3n de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) y la Asociaci\u00f3n de Emprendedores de Chile (ASECH), entregaron una serie de medidas las cuales estar\u00edan encaminadas a combatir la informalidad laboral.<\/p>\n

Esto en el marco de la denominada \u201cMesa de Formalidad Laboral\u201d, conformada por diversos especialistas de los gremios mencionados, de donde naci\u00f3 el \u201cInforme Laboral: Propuestas para un Futuro Mejor\u201d.<\/p>\n

\u201cLa informalidad laboral es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes de nuestra sociedad, ya que involucra aproximadamente a un tercio de los ocupados en chile -2,5 millones de personas- que trabaja sin ning\u00fan tipo de protecci\u00f3n social y, por ende, en situaci\u00f3n de alta vulnerabilidad\u201d, destacaron desde el organismo.<\/p>\n

De esta forma, se exponen 15 medidas de corto, mediano y largo plazo, las cuales \u201capuntan a generar o agilizar cambios de conducta en los chilenos, que vayan en pos de incentivar la cotizaci\u00f3n en seguridad social y la formalidad laboral\u201d.<\/p>\n

Estas se dividen en\u00a0cinco grupos<\/strong><\/h2>\n

El primero se titula:\u00a0\u201cFacilitar la contrataci\u00f3n y fomentar el trabajo formal entre los j\u00f3venes\u201d. Esto mediante el fortalecimiento del Subsidio al Empleo Joven y el reforzamiento de la inversi\u00f3n en capital humano y reconversi\u00f3n laboral para la formalidad.<\/p>\n

Le sigue el\u00a0\u201cHacer obligatoria la cotizaci\u00f3n entre los trabajadores independientes y emprendedores e impulsar su cumplimiento\u201d.<\/p>\n

Entre las medidas se cuentan la \u201cimplementaci\u00f3n de cotizaciones obligatorias a la seguridad social para todos los trabajadores independientes con ingresos\u201d; condicionar permisos para independientes, emprendedores y microempresas y simplificar los procesos de obtenci\u00f3n de operaci\u00f3n, licencias e inscripci\u00f3n de empleados en el sistema de seguridad social mediante una \u201cVentanilla \u00danica Interinstitucional\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se incluye la puesta en marcha de un sistema de permisos provisorios y de silencio administrativo positivo, el requerimiento hacia los proveedores de dispositivos electr\u00f3nicos para que exijan la iniciaci\u00f3n de actividades, y cuyas transacciones sean informadas al SII y, finalmente, que se elimine gradualmente el R\u00e9gimen de Renta Presunta.<\/p>\n

PGU y fiscalizaci\u00f3n<\/h2>\n

El siguiente grupo de medidas corresponde a\u00a0\u201cCompatibilizar la PGU y los subsidios sociales con la formalidad laboral\u201d. Con esto los representantes del empresariado, las AFP y emprendedores recomiendan ligar la PGU a incentivos a la cotizaci\u00f3n y que se reeval\u00fae y ajusten los programas sociales, con tal de minimizar los desincentivos hacia el empleo formal.<\/p>\n

Luego sigue el\u00a0\u201cFortalecer la Fiscalizaci\u00f3n\u201d, entregando herramientas al SII para \u201cfiscalizar al oferente y sancionar al comprador de productos o servicios informales de trabajadores independientes\u201d, adem\u00e1s de desarrollar un programa de beneficios fiscales directos para que los consumidores puedan exigir e incentivar la formalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Finalmente, se encuentran otras propuestas como lo son el alza de cotizaciones por ingresos o edad, garantizar el acceso a Sala Cuna Universal y \u201cefectuar una integraci\u00f3n laboral formal de inmigrantes\u201d.<\/p>\n

La Mesa de Formalidad Laboral cuenta tanto con representantes de los gremios mencionados, junto con otros expertos de instituciones como la C\u00e1mara de Comercio de Santiago, la Multigremial Nacional, la Universidad de Chile y Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile, INACAP, entre otros.<\/p>\n

Seg\u00fan afirma el organismo, existe una alta informalidad entre los j\u00f3venes (36,7%), por sobre el promedio. Por otro lado, los trabajadores independientes constituyen aproximadamente el 25% de la fuerza laboral, pero el 90,4% de ellos no cotiza (unos 2,2 millones de personas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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