Pese a los avances logrados en las \u00faltimas d\u00e9cadas, la inequidad de g\u00e9nero en el mercado laboral mundial sigue siendo muy alta. Si miramos nuestro pa\u00eds, las cifras se encuentran entre las m\u00e1s bajas: en Chile s\u00f3lo el 5% de las empresas tiene gerentes generales mujeres, siendo que ellas constituyen m\u00e1s del 53% de las matr\u00edculas de educaci\u00f3n profesional.<\/p>\n Con el objetivo de aportar al desarrollo y promover el cambio que la industria nacional necesita, se realizar\u00e1 en Chile el primer Programa de Mentor\u00edas Interempresas del Club 30%<\/strong>, cuyo lanzamiento se llevar\u00e1 a cabo este mi\u00e9rcoles 6 de enero.<\/strong><\/p>\n P\u00eda Aqueveque, Chair del Club 30% Chile<\/strong>, explica que \u201cel Club es una campa\u00f1a fundada en el Reino Unido con el objetivo de alcanzar un m\u00ednimo del 30% de representaci\u00f3n femenina en las Juntas Directivas de las 350 compa\u00f1\u00edas con mayor valorizaci\u00f3n en FTSE de Londres. Desde la inauguraci\u00f3n en 2010, la participaci\u00f3n de las mujeres en las juntas directivas en ese pa\u00eds pas\u00f3 del 8,8% al 32,2% en 2020\u201d.<\/p>\n \u201cHoy existen cap\u00edtulos en 17 pa\u00edses \u2013agrega- convocando hoy en Chile el liderazgo de los Presidentes de Directorios y CEOs de las empresas listadas IPSA, IGPA y multinacionales, as\u00ed como del compromiso de los comit\u00e9s de nominaci\u00f3n, para avanzar en generar el verdadero balance de g\u00e9nero en las empresas de Chile con una mirada de sostenibilidad del negocio\u201d.<\/p>\n El Programa de Mentor\u00edas Interempresas<\/strong> contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de cinco empresas: Anglo American, Antofagasta Minerals, Colb\u00fan, Mastercard y Walmart<\/strong>. Se formar\u00e1 como mentores a 10 ejecutivos\/as de cada una de estas empresas para que gu\u00eden a 10 profesionales mujeres de otra de las compa\u00f1\u00edas participantes durante el proceso, conform\u00e1ndose as\u00ed 50 duplas de trabajo interempresa. El Programa ser\u00e1 llevado a cabo por la empresa social WoomUp<\/strong>, quienes se especializan en programas de mentor\u00eda y networking para impulsar las carreras profesionales de las mujeres.<\/p>\n El programa parte con la formaci\u00f3n de los mentores, a quienes se les entregar\u00e1n contenidos para que puedan trabajar con foco de g\u00e9nero de manera efectiva. A la par, las guiadas participar\u00e1n en diversas Masterclass, donde analizar\u00e1n sus objetivos de desarrollo profesional. Luego, se llevar\u00e1n a cabo las sesiones de mentor\u00eda por un periodo de cuatro meses, durante los cuales se seguir\u00e1n realizando jornadas de formaci\u00f3n, entreg\u00e1ndoles a las guiadas las herramientas necesarias para que puedan impulsar al m\u00e1ximo nivel su carrera profesional, promoviendo su llegada a los m\u00e1s altos cargos dentro de las empresas.<\/p>\n P\u00eda Aqueveque<\/strong> declara que \u201cnuestro objetivo<\/strong> es que este Programa signifique un primer gran paso para avanzar al cambio cultural en torno a los temas de diversidad e inclusi\u00f3n en Chile, que permita el 2025 alcanzar al menos una participaci\u00f3n del 30% de mujeres en altos cargos y directorios\u201d<\/strong>. Precisa que \u201ceste objetivo solo lo podremos lograr con el compromiso de las y los directivos de empresas, sean hombres o mujeres, para trabajar en conjunto en modificar el paradigma y lograr la equidad de g\u00e9nero en el mundo laboral\u201d.<\/p>\n Hern\u00e1n Rodr\u00edguez, presidente del directorio de Colb\u00fan<\/strong> y uno de los mentores de este primer programa, confirma la urgencia de que las empresas nacionales asuman este compromiso se\u00f1alando que \u201cno habr\u00e1n avances si no se trabaja de manera activa. Mirarse y preguntarse el por qu\u00e9 hay un porcentaje menor de liderazgos femeninos en nuestras iniciativas estrat\u00e9gicas, ha sido importante para darnos cuenta de pr\u00e1cticas y una cultura que debemos cambiar\u201d.<\/p>\n @notiamerica<\/p>\n #notiamerica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA.COM | CHILE Por primera vez en Chile el Club 30% realiza Programa de Mentor\u00edas para incorporar m\u00e1s mujeres en directorios y alta gerencia Campa\u00f1a fundada en el Reino Unido busca alcanzar un m\u00ednimo...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2018","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/noti-america.com\/site\/chile\/wp-content\/uploads\/sites\/21\/2021\/01\/alta-gerencia-300x200.jpg\")
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