Crônica: A importância de fazer amigos no ambiente de trabalho

Que a maioria dos profissionais passa a maior parte de sua vida no ambiente de trabalho, não é novidade, todos já sabem! O que a maioria desses profissionais ainda não perceberam é o grande benefício que as amizades decorrentes desse ambiente podem proporcionar.

Eliminar a antiga e inadequada concepção que o ambiente de trabalho é uma guerra e trocar as estratégias de destruição por estratégias de aproximação é a mais sensata percepção que o colega de trabalho não é um oponente, é apenas um profissional com ambições e necessidades semelhantes às suas. Desarme-se, você não é um soldado!

Entende-se como amizade o bom relacionamento entre indivíduos prezando o respeito, consideração, integridade, lealdade e confiança, principais valores ostentados pela maioria das organizações em seus códigos de ética, cultura, treinamentos… um sutil apelo às posturas e atitudes adequadas ou moralmente aceitas, a questão é: porque é tão difícil a compreensão e prática desses preciosos valores?

Se você é um profissional ultrapassado que ainda entende o seu ambiente de trabalho como uma guerra e seus colegas como oponentes a serem destruídos, que acorda cedo todos os dias para praticar “a arte da guerra”, lembre-se que até em conflitos armados existem normas e códigos de conduta a serem respeitados, representados principalmente pelas convenções de guerra de Genebra e Haia e violá-los resulta em graves consequências. Feliz daquele que tem a perspicácia de trocar “a arte da guerra” pela arte de fazer amigos!

Entender a diferença entre um campo de guerra e um ambiente profissional é de grande valia aos que almejam ascensão pessoal e profissional. Torna-se urgente o entendimento de que competitividade, excesso de trabalho, prazos e tantos outros não são ameaças, são simplesmente desafios inerentes a qualquer profissão. Não faça do seu trabalho um campo de guerra, porque ele não é!

O profissional que insiste em cavar trincheiras está predestinado a fatalmente cair nelas! Trocar as barricadas ou qualquer obstáculo defensivo por relacionamentos saudáveis não é genialidade, é o mínimo que uma empresa com foco em pessoas e em qualidade de vida espera de um colaborador.

Então, eliminar qualquer “coquetel molotov” do clima organizacional de uma empresa é tarefa de todos! Todos que prezam por resultados extraordinários, que vislumbram socializar, colaborar, participar, aprender, honrar, integrar, evoluir, compartilhar e o mais importante, vivenciar o que há de melhor e mais nobre nas relações interpessoais, a amizade.

Construa amigos, brilhe e deixe brilhar!

Sucesso!

*Ellaine de Araújo Campos Toledo* – Instrutora e Palestrante com mais de 25 anos na área da Aviação Civil – Comportamento, Postura Profissional e Mentoria para Aeronautas. Graduada em Gestão de Recursos Humanos e Pessoas pelo IESB, com especialização e qualificação realizados no Brasil e Bogotá/Colômbia em Taller Imagen Etiqueta y Protocolo, Taller Calidad de Vida e CRM – Corporate Resource Management.

Cronista colaboradora de Noti-América/Brasil

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