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<\/p>\nNOTI-AMERICA.COM | ARGENTINA\u2013 El pasado 28 de abril se celebr\u00f3 el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el doctor Jos\u00e9 Manuel Vicente Pardo se adentra en este art\u00edculo para EFEsalud en las repercusiones que la vida laboral puede tener en la salud y en los pasos que se deben dar para mejorar en caso de que sean negativas.<\/p>\n
Director de la C\u00e1tedra Internacional de Medicina Evaluadora, Pericial y Laboral de la UCAM Universidad Cat\u00f3lica de Murcia, tambi\u00e9n es jefe de la Unidad M\u00e9dica del Equipo de Valoraci\u00f3n de Incapacidades del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Gipuzkoa.<\/p>\n
Este m\u00e9dico, inspector de la Seguridad Social, es miembro de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT) y miembro de la Academia de Ciencias M\u00e9dicas de Bilbao.<\/p>\n
Trabajo y salud tienen una relaci\u00f3n ambivalente puesto que el trabajo es fuente tanto de salud como de enfermedad. Siendo la salud el estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social, y no s\u00f3lo la ausencia de enfermedad (OMS), esta s\u00f3lo puede lograrse trabajando.<\/p>\n
El trabajo en adecuadas condiciones es un protector de la salud f\u00edsica y mental y el factor psicosocial positivo m\u00e1s determinante de la salud.<\/p>\n
El desempleo, y m\u00e1s el de larga duraci\u00f3n, es origen de enfermedad; el 85% de los desempleados padecen ansiedad o depresi\u00f3n; as\u00ed mismo es un alto factor de riesgo de enfermedades cardiovasculares, contribuye a tener malos h\u00e1bitos de salud, consumo de t\u00f3xicos y es factor de mayor mortalidad.<\/p>\n
En el trabajo como protector de la salud, debe ponerse especial \u00e9nfasis, entre otras medidas, en fomentar la mayor inclusi\u00f3n laboral en situaciones de discapacidad o marginalidad, en facilitar la reinserci\u00f3n laboral tras enfermedad incapacitante (especialmente tras c\u00e1ncer), en fomentar la prevenci\u00f3n de la salud con perspectiva de g\u00e9nero, y en la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo con respecto a la poblaci\u00f3n laboral envejecida, en mutuo beneficio de empresa y trabajador.<\/p>\n
El trabajo y la salud son un principio y un derecho fundamental a garantizar. Los riesgos f\u00edsicos, ergon\u00f3micos, qu\u00edmicos o biol\u00f3gicos est\u00e1n en general mejor controlados, por el mayor desarrollo y aplicaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n reguladora de las condiciones de trabajo.<\/p>\n
Ha surgido actualmente la necesidad de afrontar otros riesgos en la seguridad y la salud en el trabajo derivados de la repercusi\u00f3n del cambio clim\u00e1tico tales como el\u00a0estr\u00e9s t\u00e9rmico, la\u00a0radiaci\u00f3n UV, la\u00a0contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica, los\u00a0fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos extremos, el\u00a0aumento de las enfermedades transmitidas por vectores\u00a0y la\u00a0mayor exposici\u00f3n a los productos agroqu\u00edmicos.<\/p>\n
Menci\u00f3n aparte y destacada es el progresivo aumento de los riesgos psicosociales en el trabajo y su alt\u00edsimo impacto en la salud laboral, siendo causa directa de aparici\u00f3n de\u00a0trastornos psicol\u00f3gicos\u00a0y f\u00edsicos, motivando situaciones de incapacidad laboral, p\u00e9rdida del trabajo, abandono del trabajo o presentismo (trabajar enfermo), disminuyendo el rendimiento en el trabajo y originando un deterioro notable de la salud laboral.<\/p>\n
Los riesgos psicosociales son de dif\u00edcil objetivaci\u00f3n, valoraci\u00f3n y control, y por ello de dif\u00edcil prevenci\u00f3n, pues lo que no se previene en salud origina enfermedad.<\/p>\n
Los riesgos psicosociales son un importante riesgo a controlar en un mercado laboral con nuevas tecnolog\u00edas, nuevos procesos de producci\u00f3n y nuevas condiciones de trabajo, incluyendo el teletrabajo y aplicaci\u00f3n de la inteligencia artificial. \u00abLas altas exigencias, la alta competitividad, los fallos organizacionales que no fomentan la justa recompensa, participaci\u00f3n activa o motivaci\u00f3n; la alta temporalidad y precariedad en el empleo, el empleo de mala calidad y la inestabilidad laboral inducen a cambios continuos en la dedicaci\u00f3n profesional por razones de supervivencia econ\u00f3mica, que no de mejora profesional\u00bb.<\/p>\n
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Esto puede explicar algunos de los fen\u00f3menos actuales, como la tendencia al alza del absentismo laboral por incapacidad temporal.<\/p>\n
La incapacidad temporal, \u201clas bajas\u201d, son un indicador de salud laboral directo de primer orden. As\u00ed que hablaremos de deterioro de la salud laboral, cuando se dice que Espa\u00f1a registr\u00f3 en 2023 la incidencia m\u00e1s alta de bajas laborales en una d\u00e9cada, o que Espa\u00f1a lidera el absentismo laboral por incapacidad temporal en Europa.<\/p>\n
M\u00e1s en concreto, refiri\u00e9ndonos a los\u00a0riesgos psicosociales<\/strong>\u00a0y el aumento de la incapacidad por trastornos mentales, hablaremos de enfermedad y no de absentismo, cuando en poco menos de una d\u00e9cada, las bajas laborales relacionadas con la salud mental se han duplicado, o cuando en 2023 hubo 600.000 procesos de baja por problemas de salud mental, o cuando son el tercer proceso en causar m\u00e1s d\u00edas de baja, tras las neoplasias o los procesos cerebrovasculares, o que suponen el 15 % del total de bajas.<\/p>\n \u00abEn t\u00e9rminos de salud y\u00a0seguridad en el trabajo<\/strong>, es preciso concluir de forma rotunda que tanto el accidente de trabajo como la enfermedad profesional representan un fracaso de los sistemas de prevenci\u00f3n, y m\u00e1s en la enfermedad pues los riesgos y los agentes que la causan son siempre conocidos, advertidos, actualizados y presentes de forma continua en el trabajo hasta desarrollar la aparici\u00f3n de la enfermedad\u00bb.<\/p>\n Es preciso actualizar la legislaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos, adapt\u00e1ndola a los nuevos riesgos derivados de las nuevas formas y organizaci\u00f3n de trabajo (digitalizaci\u00f3n, robotizaci\u00f3n, automatizaci\u00f3n, tecnolog\u00eda inform\u00e1tica, teletrabajo), causantes del aumento de los riesgos psicosociales; as\u00ed como la protecci\u00f3n frente a riesgos qu\u00edmicos derivados de la utilizaci\u00f3n de nuevas sustancias en diversos sectores de actividad, industria, construcci\u00f3n y agricultura.<\/p>\n Hay que reforzar la actuaci\u00f3n de los organismos de inspecci\u00f3n y prevenci\u00f3n para velar por el mejor cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.<\/p>\n Todo ello con el fin de hacer del trabajo un entorno saludable y seguro, adaptando el trabajo al trabajador. EFEsalud<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOTI-AMERICA.COM | ARGENTINA\u2013 El pasado 28 de abril se celebr\u00f3 el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el doctor Jos\u00e9 Manuel Vicente Pardo se adentra en este art\u00edculo para...<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":6884,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"twitter_242054905_242054905":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[287],"tags":[],"class_list":["post-6883","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","post_format-post-format-image"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n![\"trabajo](\"https:\/\/efesalud.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/alfredoaldai3.jpg\")
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