Sobre La Reforma Laboral: La Desinformación a la Orden del Día
NOTI-AMERICA.COM | ARGENTINA
La reforma laboral marca un hito en la historia reformista de Argentina, no sólo cambia la reglamentación, sino que obliga a la sociedad Argentina a desarrollar nuevas costumbres económicas muy diferentes a su comportamiento habitual.
En primero lugar, recalcar lo evidente, el pueblo se vuelve a fragmentar por la sanción de esta ley. Pero ¿Cuántos realmente saben lo que significa? ¿Cómo analizarla realmente y como aprovecharla?.
La reforma, no es sacada de una galera, en varios países del mundo (Alemania, Austria, Estados Unidos de América, Brasil, Chile. Etc..) ítems de esta ley son aplicadas hace años o en la historia reciente. Eso no quiere decir que en todos tenga el mismo objetivo, o impacto.
En el caso argentino busca alzar las cifras de empleo formal frente al informal, donde flexibilidad, fiscal, económica y horaria tanto para el empleado como para el empleador, para incentivar así, el empleo formal.
¿Qué sucede con el Fondo de Cese?¿Cómo impacta a las PyMEs?
El Fondo de Cese en este caso es 100% del empleado, es decir, al momento que se retira de la actividad laboral, retira lo generado en ese fondo, esto genera 0% de gastos extra al empleador y menos problemas judiciales a ambos.
El BCRA indica que el porcentaje tope mensual en la reglamentación será del 8% salvo con la excepción de algunos rubros al 12%. Las cámaras están acordando si el mínimo de aporte al fondo es de 1% para las grandes empresas y del 2,5% para las PyMEs, sujeto a que el ejecutivo podría aumentar este piso al 3%.
Pero ¿Quién arregla el porcentaje? Los sindicatos y las cámaras empresariales de los rubros, bajo la reglamentación estatal y la homologación del mismo.
A tener en cuenta: los fondos pueden estar activos es decir, pueden generar intereses y estar sujetos a ellos. Es decir:
El ingreso promedio del argentino es de aproximadamente $920.000. Supongamos que el porcentaje del fondo de Cese se fije en el 4% mensualmente significa $56,800. Anualmente serian $681,600. PERO, el Fondo de Cese DEBE generar intereses OBLIGATORIAMENTE. Por lo que ese dinero se deriva a una cuenta bancaria a nombre del empleado de forma individual. Entonces teniendo en cuenta la tasa nominal anual (TNA) Es de entre 17% o 33% anual.
El Fondo queda anualmente de la siguiente manera: $908.528. (Con un interés aplicado del 33%).
¿Entonces como se benefician las PyMEs?
Primero: Se simplifican las registraciones. Se reducen o eliminan agravantes automáticos por errores formales. Antes: un error administrativo podía triplicar una indemnización.
Ahora: se limita ese efecto. Se busca que el alta se concentre en un sistema único digital
Segundo: El Fondo de Cese no representa una carga extra para el empleador y es calculable.
Tercero: El mas importante para fomentar empleo formal; Se eliminan agravantes indemnizatorios por defectos registrales.
Se elimina la duplicación automática por mala registración. Se elimina la duplicación automática por mala registración.
¿Cómo funciona el banco de horas?
Es sencillo supongamos que: El empleado tiene un contrato por jornadas de 8 horas diarias. En una semana trabaja 10 horas por día, acumula +10 horas de trabajo.
En la segunda semana, el trabaja 6 horas por día, es decir, compensa las horas acumuladas a su favor.
(Aclaración, el empleado no puede laborar mas de 12 horas diarias)
Al final del período (que se estipula por reglamentación y acuerdo entre sindicatos y cámaras empresariales por rubro) Si el promedio respeta la jornada legal de 8hs diarias. No hay horas extra. Ya que cumplió sus horas de contrato.
Si excede el promedio, se pagan extras.
Es un beneficio estructural.
Poco debe alarmar a la sociedad cuestiones como los aportes jubilatorios y la ART. Ya que eso se conserva exactamente igual.
Esta reforma es el claro ejemplo de la definición de política, utilizar tus influencias, para lograr un objetivo.
El objetivo: Aumentar el empleo registrado.
Las influencias: la capacidad del gobierno nacional de dialogar.
Como reflexión, es el momento de que el argentino se independice del estado. Que comience a ocuparse y preocuparse de su vida financiera. Que para nada tiene que ver con sus ingresos, sino con las decisiones. Es un empujón para que la educación financiera entre en agenda. Que las personas comiencen a interiorizarse en otros métodos de generar intereses con su dinero a lograr una mejor administración.
