7 de los hechos más sorprendentes sobre las brechas de género globales
REDACCIÓN NOTI AMÉRICA (ECUADOR)
- El Global Gender Gap 2021 del Foro Económico Mundial concluye que COVID-19 ha ralentizado el progreso hacia la paridad de género.
- El empoderamiento político es el área con la brecha de género más amplia.
- Más mujeres que hombres han perdido sus trabajos como resultado de la pandemia.
- La tecnología necesita avances y las mujeres representan solo el 14% de la fuerza laboral de la computación en nube.
- El Foro dice que los planes de recuperación económica ofrecen una oportunidad para que los responsables políticos corrijan los desequilibrios.
El progreso hacia el logro de la paridad de género se ha detenido, y en algunos casos se ha revertido, debido a la pandemia de COVID-19, según el Informe mundial sobre la brecha de género 2021 del Foro Económico Mundial.
“La emergencia de salud y la recesión económica relacionada han impactado a las mujeres más severamente que a los hombres, reabriendo parcialmente brechas que ya se habían cerrado”, dice la decimoquinta edición del informe, que sale un año después de que la Organización Mundial de la Salud declarara COVID- 19 una pandemia.
El informe mide cuatro brechas en 156 países: empoderamiento político; Participación y Oportunidad Económicas; Salud y supervivencia y logro educativo.
Las mujeres se han visto afectadas de manera desproporcionada, muestra el informe, ya que los cierres cerraron sectores como el de la hostelería, en los que están empleadas con más frecuencia, y asumieron más trabajos no remunerados, como el cuidado de niños y la educación en el hogar.
Esto abrió una nueva frontera para la igualdad que los responsables políticos pueden ayudar a abordar como parte del plan de recuperación global, dice Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro.
“Los líderes tienen una oportunidad extraordinaria para construir economías más resilientes y con igualdad de género al crear sistemas de atención más equitativos y al alentar a las mujeres a hacer la transición a nuevos roles basados en su potencial”, dice. “La paridad de género puede integrarse en el futuro del trabajo”.
A continuación, se muestran siete de los hechos más sorprendentes del último Informe mundial sobre la brecha de género.
Estamos solo en el 68% del camino hacia la paridad de género a nivel mundial
Este es un paso atrás de 0,5 puntos porcentuales en comparación con 2020. El informe dice que en la trayectoria actual, se necesitarán otros 135,6 años para cerrar la brecha en todo el mundo, frente a los 99,5 años en 2020 .
98 países lograron mejoras en la participación política
Ahora hay más mujeres en el parlamento en más países, y Bélgica y Togo eligieron a su primera primera ministra en los últimos 12 meses. Pero el empoderamiento político sigue siendo la brecha de género más amplia, y creció en 2020. Ahora solo el 22% está cerrado, 2,4 puntos porcentuales menos que el año pasado.
Se necesitarán más de 250 años para alcanzar la paridad económica
Otros 267,6 años para ser precisos. El informe dice que solo el 58% de la brecha de participación económica y oportunidades se ha cerrado hasta ahora, y solo ha habido una “mejora marginal” desde la edición 2020 del informe.
30 países han alcanzado la paridad en cuanto a logros educativos
Junto con Salud y supervivencia, este es el índice en el que se ha avanzado más. Treinta países ya han cerrado la brecha de logro educativo, con un 95% cerrado a nivel mundial. En su trayectoria actual, el Foro estima que se necesitarán otros 14,2 años para cerrar la brecha. En Salud y Supervivencia, el 96% de esta brecha de género se ha cerrado.
El 41% de los profesionales en puestos de responsabilidad son mujeres
Solo 22 países han cerrado al menos el 80% de la brecha en los roles gerenciales, y en otros 20 países, las brechas de género en los puestos gerenciales siguen siendo tan grandes como el 80% o más. El “techo de cristal” persiste en algunas de las economías más avanzadas, incluidas las de EE. UU., Reino Unido, Italia y los Países Bajos.
El 5% de las mujeres empleadas perdieron su trabajo en la pandemia.
Esto se compara con el 3,9% de los hombres, según las primeras proyecciones de la Organización Internacional del Trabajo, que ha analizado el impacto de la pandemia COVID-19 en las brechas de género en la participación económica.
Las mujeres representan solo el 14% de la fuerza laboral de la computación en la nube
Persisten las brechas de género en las profesiones tecnológicas emergentes. El Foro colaboró con el equipo de gráfico económico de LinkedIn para analizar ocho grupos de empleos de rápido crecimiento. Solo dos de estos registraron la paridad de género, mientras que las brechas de género son más probables en campos que requieren habilidades técnicas disruptivas. La proporción de mujeres en Cloud Computing, por ejemplo, es del 14,2%.
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